工作记录法
项目评定法法
关键事件记录法
他人反馈法
第1题:
第2题:
第3题:
A、绩效考评前的技术准备
B、绩效反馈
C、员工绩效评定
D、收集有关信息并进行审核
第4题:
绩效信息的收集方法有很多种,其中在生产服务型组织中常用,主要记录如产品数量、消耗原材料数目、服务的数量和质量等生产服务情况的方法是()。
第5题:
焊接性的评定方法有很多种,其中广泛使用的方法是硫当量法。
第6题:
第7题:
第8题:
绩效考核的方法有很多种,对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有( )。
A.目标管理法
B.平衡记分法
C.要素评定法
D.工作记录法
第9题:
岗位胜任力有很多种研究方法,最常见的是以下哪几种?()
第10题:
绩效信息的收集方法有很多种,其中按职位或者岗位要求规定应遵守的项目,定出违法规定的减分,定期进行登记的方法是()。