组织管理
资金管理
利润管理
营运监督管理
第1题:
关于直线职能制组织结构、 准事业部制组织结构与事业部制组织结构, 以下说法正确的是( )。
A. 由于直线职能制组织结构直接转变到事业部制组织结构, 对于寿险公司来说可能意味着变革幅度较大,风险较高, 因此一些寿险公司往往采取过渡方式, 即准事业部制组织结构
B. 直线职能制组织结构是我国人寿公司传统的组织架构, 层次上通常划分为总公司、 省分公司、 地市分公司、 县区支公司、 营销服务部五个管理层级, 实行较高程度的集权式管理
C. 在准事业部制组织结构和事业部组织结构下, 总部集中决策, 事业部自主经营, 对机构的相关业务进行垂直管理, 因此二者在管理权限和管控体系方面差异不大
D. 寿险公司在设立之初确定一种组织结构后, 基于成本考虑在后续的经营过程中不会再作调整
第2题:
A、机构重叠、管理层次增加、管理费用上升
B、容易产生各事业部对公司资源和共享市场的不良竞争,增加内耗
C、总公司和事业部之间的集权和分权关系难以把握,将削弱总公司对事业部的控制能力
D、决策效率低下,将削弱公司应对环境变化的适应能力
E、不利于培养综合型的高级经理人员
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
此题为判断题(对,错)。
第5题:
在总公司与各个事业部之间增加超事业部的原因是()
A、企业规模发展到超大型化
B、总公司领导的事业部过多
C、管理幅度过大
D、为了协调各事业部的活动
E、增强企业经营的灵活性
第6题:
( )是最简单的集权式组织结构形式。
A.职能制
B.超事业部制
C.直线制
D.直线事业部制
第7题:
事业部制的特点是()
A、设立事业部
B、在经营上拥有自主权
C、人事预算受总公司总公司控制
D、用利润目标控制
E、服从与总公司的领导
第8题:
A、母公司
B、分公司
C、国内公司
D、国际公司
第9题:
A.分权
B.集权
C.分工
D.合作
第10题: