人力资源教育性开发的手段有()。

题目
多选题
人力资源教育性开发的手段有()。
A

知识传授

B

技能训练

C

理想培养

D

意志锻炼

E

素质拓展

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第1题:

( )不属于人力资源管理开发的手段。

A.法律手段

B.行政手段

C.科技手段

D.经济手段


正确答案:C

第2题:

人力资源教育性开发的手段有()。

  • A、知识传授
  • B、技能训练
  • C、理想培养
  • D、意志锻炼
  • E、素质拓展

正确答案:A,B,C,D

第3题:

人力资源管理开发的手段不包括( )。

A.法律手段

B.行政手段

C.科技手段

D.经济手段


正确答案:C
C【解析】管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。

第4题:

()不属于人力资源管理开发的手段。

  • A、法律手段
  • B、行政手段
  • C、科技手段
  • D、经济手段

正确答案:C

第5题:

()指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。

  • A、人力资源教育性开发
  • B、人力资源素质开发
  • C、人力资源培训
  • D、人力资源技能训练

正确答案:A

第6题:

人力资源管理开发的手段不包括( ) 。

A 、 法律手段
B 、 行政手段
C 、 科技手段
D 、 经济手段

答案:C
解析:
管理开发的基本手段包括法律手段、 行政手段、 经济手段、 宣传教育手段和目标管理手段等。

第7题:

人力资源开发的意义是()。

  • A、人力资源开发是现代化大生产的客观要求
  • B、人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段
  • C、人力资源开发是提高经济效益的重要手段
  • D、人力资源开发是推动企业发展的基本动力
  • E、人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆

正确答案:A,B,C,D

第8题:

以下不属于人力资源管理开发的手段()

A、法律手段

B、行政手段

C、科技手段

D、经济手段


参考答案:C

第9题:

人力资源教育性开发


正确答案:人力资源教育性开发指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。

第10题:

人力资源管理开发的基本手段包括()。

  • A、法律手段
  • B、行政手段
  • C、经济手段
  • D、宣传教育手段
  • E、目标管理手段

正确答案:A,B,C,D,E