违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

团队成员士气低落的征兆很多，（）不属于这种情况的下的征兆。

题目
单选题
团队成员士气低落的征兆很多，（）不属于这种情况的下的征兆。
A

压力增大

B

缺席和请假的人很多

C

工作绩效差

D

员工交流时间长

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

团队冲突的征兆包括( )。

A.士气低下

B.成员之间不愿交流

C.消极言论漫延

D.各种可用于交流的文件增多


正确答案：ABCD

第2题：

属于企业变革征兆的是()。

A:企业营业业绩下降
B:企业营业业绩上升
C:员工士气低落
D:组织结构本身病症显露
E:员工的旷工率上升

答案：A,C,D,E
解析：
本题考查的是企业变革的征兆。

第3题：

以下哪些属于组织变革的征兆?()

A.企业经营成绩的下降。

B.企业生产经营缺乏创新。

C.信息交流不畅，机构臃肿，职责重叠。

D.职工士气低落，不满情绪增加。


正确答案：ABCD

第4题：

关于组织变革的征兆，不正确的有()。

A:企业经营业绩下滑
B:企业利润有较大的提高
C:组织结构决策迟缓
D:员工士气低落

答案：B
解析：
变革的征兆有企业经营业绩下降、组织结构决策迟缓、员工士气低落。

第5题：

企业组织结构变革的征兆包括()。

A.企业经营业绩下降
B.组织结构本身病症的显露
C.员工士气低落，不满情绪增加
D.员工收入低于本地区同行收入
E.安全生产无保障

答案：A,B,C
解析：

第6题：

影响团队士气的因素包括（ ）。

A.团队成员对团队目标的认同程度
B.鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系
C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度
D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况
E.外部环境对团队的认可程度

答案：A,B,C,D
解析：
考点: 团队精神与层次。影响团队士气的因素包括以下几个方面：（1）团队成员对团队目标的认同程度；（2）鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系；（3）领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况；（4）团队成员间相互认同、体谅、合作和谐程度；（5）团队领导者办事公道、作风民主、关心下属方面的特质。

第7题：

关于组织变革的征兆，不正确的有（　　）。

A.企业经营业绩下滑
B.企业利润有较大的提高
C.组织结构决策迟缓
D.员工士气低落

答案：B
解析：
变革的征兆有企业经营业绩下降、组织结构决策迟缓、员工士气低落。

第8题：

团队冲突的征兆包括( ABCD ) A士气低下 B成员之间不愿交流 C消极言论漫延 D各种可用于交流的文件增多

团队冲突的征兆包括()多项选择题，只要真正正确的答案！

A、士气低下

B、成员之间不愿交流

C、消极言论漫延

D、各种可用于交流的文件增多


答案:ABCD

团队冲突的征兆包括士气低下、成员之间不愿交流、消极言论漫延、各种可用于交流的文件增多。

 

第9题：

属于企业变革征兆的是（　　）。

A.企业营业业绩下降
B.企业营业业绩上升
C.员工士气低落
D.组织结构本身病症显露
E.员工的旷工率上升

答案：A,C,D,E
解析：
本题考查的是企业变革的征兆。

第10题：

一般情况下，压力的征兆可以分为生理征兆、情绪征兆、精神征兆和行为征兆。（）


正确答案:正确

更多相关问题
相关内容