职业早期阶段
职业中期阶段
职业晚期阶段
工作准备阶段
第1题：
根据职业发展阶段理论，中年危机和职业停滞一般发生在：
A. 工作准备阶段
B. 进入组织阶段
C. 职业早期阶段
D. 职业中期阶段
E. 职业晚期阶段
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A、形成阶段
B、震荡阶段
C、规范阶段
D、完成阶段
E、解体阶段
第4题：
第5题：
A.进行专业训练或进入就业市场，力图实现自我观念，将理念上的选择转变为现实的选择
B.由尝试到最终确定职业，开始致力于稳定工作，追求成功。
C.以兴趣或喜好为主要考虑因素，理解、评价职业，开始作职业选择;喜好是个体抱负与活动的主要决定因素
D.希望维持属于自己的职位，面对新人的挑战
第6题：
项目团队的建设和发展阶段()。
A、形成阶段
B、规范阶段
C、震荡阶段
D、辉煌阶段
第7题：
A、试探阶段
B、具体化阶段
C、专业化阶段
D、兴趣阶段
第8题：
“现实的震荡”是发生在职业发展阶段的：
A. 职业早期阶段
B. 职业中期阶段
C. 职业晚期阶段
D. 工作准备阶段
第9题：
在员工自我职业管理过程中，现实审查阶段的任务是确定（ ）。 ：
A.职业开发需求
B.长期职业目标
C.短期职业目标
D.哪些职业需求具有开发的现实性
第10题：
根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论，在现实期，人们不仅考虑自己的职业兴趣，也能客观地审视自己的能力。
A对
B错