对
错
第1题：
在宽带型的薪酬结构中，薪酬水平是以()的数据以及企业的薪酬定位为基础的。
A. 劳动力市场
B. 市场调查
C. 政府指导
D. 企业预测
第2题：
市场领先薪酬策略是根据预测到的下年( )时的市场平均薪酬水平，来确定本企业下年度全年的薪酬水平，这样就使得本企业薪酬水平在全年中都( )市场平均水平。
A 年中 低于
B年初 略高于
C年底 高于
D年中 高于
第3题：
A、人才评估
B、登记划分
C、岗位评价
D、薪酬调查
第4题：
根据市场平均水平来确定本*企业的薪酬定位，也即最为通用的薪酬政策（）
第5题：
第6题：
A、薪酬领袖政策
B、混合政策
C、市场追随政策
D、拖后政策
第7题：
第8题：
为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（ ）。
A．薪酬调查
B．岗位评价
C．等级划分
D．人才评估
第9题：
第10题：
企业可将高级管理人员„替代成本较低，企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平，以约束企业的薪酬成本。（）