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人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（）

题目
单选题
人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（）
A

行业竞争优势

B

组织的经营战略

C

招聘网络成熟度

D

组织文化

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第1题：

在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的()

A.决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素

B.决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构

C.决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素

D.决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构


参考答案：D

第2题：

在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。

A:制定招聘决策
B:发布招聘信息
C:选择招聘渠道
D:制订招聘计划

答案：D
解析：

第3题：

说明校园招聘的概念、方式和选择招聘学校应考虑因素。


正确答案：

第4题：

战略目标制定要关注的问题（）

  • A、战略目标制定的方法
  • B、战略目标制定的风险
  • C、战略目标制定的时间
  • D、战略目标制定过程中需要考虑的因素

正确答案:A,D

第5题：

试分析制定生产战略时需要重点考虑的环境因素。


正确答案: 在当今世界范围内的竞争性市场中，应该比以前更注重以下一些外部因素：
（1）客户需求；（2）技术；（3）资源条件；
（4）法律因素；（5）社会因素；（6）竞争状况。

第6题：

在企业员工招聘的程序中，首要环节是（ ）。

A．制定招聘决策

B．发布招聘信息

C．选择招聘渠道

D．制订招聘计划


正确答案：D

第7题：

下列关于目标市场的表述，错误的是（　　）。

A.目标市场是指企业营销活动所要满足的市场，是企业为实现预期目标而需要进入的市场，即企业的服务对象
B.选择和确定目标市场是企业制定营销战略的首要内容和基本出发点
C.大部分企业是以市场定位为基础来选择目标市场的
D.企业选择目标市场时应考虑企业、产品和市场等多方面因素

答案：C
解析：
大部分企业是以市场细分为基础来选择目标市场的。也有少数企业将整个市场都作为目标市场。

第8题：

在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及( )环节。

A．制订招聘计划

B．制定招聘决策

C．选择招聘渠道

D．发布招聘信息


正确答案：B
解析：招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。故选B。

第9题：

人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（）

  • A、行业竞争优势
  • B、组织的经营战略
  • C、招聘网络成熟度
  • D、组织文化

正确答案:B

第10题：

在团体咨询中，选择成员需要考虑的首要因素是他们的（）


正确答案:性别

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