对可能发生的特定变化及其对企业战略实施影响的原则是()。

题目
单选题
对可能发生的特定变化及其对企业战略实施影响的原则是()。
A

权变原则

B

随变原则

C

常变原则

D

互变原则

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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第1题:

压力测试主要采取的方法是敏感性分析和情景分析,敏感性分析着重分析特定风险因素对组合或业务单元的影响,情景分析则是评估所有风险因素变化的整体效应。 ( )


正确答案:√
压力测试主要采取的方法是敏感性分析和情景分析,敏感性分析着重分析特定风险因素对组合或业务单元的影响,情景分析则是评估所有风险因素变化的整体效应。

第2题:

企业人力资源规划评价的具体内容包括( )。

A.企业战略使命与战略目标的执行情况
B.战略实施过程中局部与全局工作的协调配合
C.影响战略实施的主要因素及其变化情况
D.各部门和员工对目标战略实现做出的贡献
E.员工个体与组织绩效管理的重点 确认答案

答案:A,B,C,D
解析:
企业人力资源战略规划的评价过程的具体内容包括:企业战略使命与战略目标的执行情况;在战略实施的过程中局部工作与全局工作的协调配合以及具体运作的情况;影响战略实施的主要因素及其变化情况;各个部门和员工对战略目标的实现所做出的贡献。

第3题:

对外部环境进行评估的目的是要判断环境变化和趋势对于企业战略管理的影响。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

简述渗透压变化对鱼类的影响及其调节方式。


正确答案: 影响:把淡水鱼放进高渗环境中,机体将失去水分,破坏血液酸碱平衡,血红蛋白结合氧气的能力下降甚至丧失.血清中蛋白质类脂物质减少,血球沉降速度增大,鳃表皮被破坏,最终导致死亡。
调节方式:
淡水鱼:排泄低渗尿液,从饵料及周围环境中吸收盐分;
海水鱼:排出高渗尿液,通过泌尿器官,排出盐分。

第5题:

企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响,当企业战略要素变化不大,而且这种变化与企业原有文化一致时,管理者员工考虑以下哪些内容?Ⅰ.利用目前的有力条件,巩固和加强自己的企业文化;Ⅱ.利用企业文化相对稳定及持续性的特点,充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用;Ⅲ.与企业原有文化相适应的变革;Ⅳ.企业要奖励具有新企业文化意识的个人,以促进企业文化的转变。

A.只有Ⅰ。
B.Ⅰ和Ⅱ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。

答案:B
解析:
企业战略要素变化不大,而且这种变化与企业原有文化一致,说明文化支持战略,将使得目标的实现更有效率,因此不需要对企业文化进行转变。

第6题:

敏感性分析着重分析特定风险因素对组合或业务单元的影响,情景分析则是评估所有风险因素 变化的整体效应。( )


正确答案:√
压力测试主要采取的方法是敏感性分析和情景分析,敏感性分析着重分析特定风险因素对组合或业务单元的影响,情景分析则是评估所有风险因素变化的整体效应。

第7题:

估价时点原则是指评估一处房地产的价格时,( )。

A.不考虑时间的绝对变化
B.不考虑时间变化对市场的影响
C.必须确定某个特定时间
D.不考虑房地产价格的时间性

答案:C
解析:
估价时点原则要求房地产估价结果是在由估价目的决定的某个特定时间的价值。这要求房地产估价必须先确定某个特定时间。

第8题:

企业战略失效的原因主要有( )。

A.制定企业战略的内外环境发生了新的变化

B.企业战略本身有重大的缺陷或者比较笼统,在实施过程中难以贯彻,企业需要修正、补充和完善

C.在战略实施的过程中,受企业内部某些主客观因素变化的影响,偏离了战略计划的预期目标

D.没有企业战略评价体系


正确答案:ABC
ABC,解析:战略评价体系并不是造成战略失效的主要原因。

第9题:

下列关于环境因素的表述中,错误的是(  )。

A:环境条件的加剧变化是企业以战略管理为核心的主要原因
B:技术进步对企业战略的影响小于文化对企业的影响
C:环境的变化给企业经营带来直接影响
D:在动荡的环境中,企业应对变革实施战略管理

答案:B
解析:

第10题:

简述原典及其对现代的影响。


正确答案: 文化原典对现代的影响,不仅是深远的,也是入微的。我们的民族精神,即是由这些文化原典所浇铸。
中国人所表现出来的民族特性,从某些方面来说,正是这些文化原典的表现。比如我们通常所说的“仁爱”、“博爱”、“仗义”、“忠诚”等,都可以从先秦的文化原典中找到根源。
因而,我们对传统文化要理性地接受和辨析,并在新的历史时期对之进行改造更新,才能有利于我们的文化建设。这就是学习和阅读文化原典的重要意义。

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