对
错
第1题:
A. 技能水平、解决问题能力、知识水平
B. 技能水平、职务责任,知识水平
C. 知识水平,解决问题能力、职位责任
D. 技能水平、解决问题能力、职位责任
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
我国等级工资制度存在的问题是"低、平、死、乱",其中"低"是()。
第5题:
第6题:
A、技术等级工资制
B、职务工资制
C、结构工资制
D、岗位技能工资制
第7题:
第8题:
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )
A.一岗一薪工资制
B.技能工资制
C.一岗多薪工资制
D.提成工资制
第9题:
第10题:
以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是()