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在对培训效果进行评估时，应将评估讲师的评估意见作为重点参考对象。

题目
判断题
在对培训效果进行评估时，应将评估讲师的评估意见作为重点参考对象。
A

对

B

错

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第1题：

员工培训评估时选定评估的对象,只需针对新开发课程的培训需求、课程设计、应用效果等方面进行评估。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第2题：

培训前效果评估的内容包括（ ）。

A．培训环境评{声

B．培训对象工作成效及行为评估

C．培训计划评估

D．培训对象知识和工作态度评估

E．培训需求整体评估


正确答案：BCDE
考点：教材第177页

第3题：

在评估培训效果时,对于反应层面需要进行()等方面的评估。

A、内容

B、讲师

C、方法

D、考试


答案：A,B,C

第4题：

在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是()。

A:自然评估
B:非正式评估
C:正式评估
D:主观评估

答案：B
解析：
非正式评估的优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察，这就减少了一般评估给培训对象带来的紧张不安，从而在某种意义上增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性和有效性。

第5题：

培训前效果评佶的内容包括（）

A.培训环境评估
B.培训需求的整体评估
C.培训计划的可行性评估
D.培训对象知识和工作态度评估
E.培训对象工作成效及行为评估

答案：B,C,D,E
解析：
企业培训评估的全过程，包括培训前的评估，培训中的评估和培训后的评估三个具体阶段。其中，培训前的评信内容主要包括：（1)培训需求的 整体评估。（2)培训对象的知识、技能和工作态度评估。（3)培训对象的工作成效及其行为评估。（4)培训计划的可行性评估

第6题：

衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的:

A、学习评估

B、反应评估

C、行为评估

D、结果评估


参考答案：B

第7题：

培训前效果评估的内容包括( )。

A．培训环境评估

B．培训对象工作成效及行为评估

C．培训计划评估

D．培训对象知识和工作态度评估

E．培训需求整体评估


正确答案：BCDE

第8题：

用来衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织满意程度的评估是()

A、反应评估

B、学习评估

C、行为评估

D、结果评估


参考答案：A

第9题：

企业员工培训中的评估，不包括（ ）。

A.培训对象的工作成效及其行为评估
B.培训进度与中间效果的评估
C.培训环境的评估
D.培训内容的评估

答案：A
解析：
企业员工培训中评估的主要内容包括：①培训活动参与状况的评估；②培训内容的评估；③培训进度与中间效果的评估；④培训环境的评估：⑤培训机构和培训人员的评估。

第10题：

培训前效果评估的内容包括（ ）。

A.培训环境评估
B.培训需求的整体评估
C.培训计划可行性评估
D.培训对象知识和工作态度评估
E.培训对象工作成效及行为评估

答案：B,C,D,E
解析：

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