对
错
第1题:
A.低关心工作—高关心人型
B.低关心工作—低关心人型
C.高关心工作—高关心人型
D.高关心工作—低关心人型
第2题:
密歇根大学对领导行为的研究,认为最佳的领导方式是()
A. 高工作,高关心
B. 高工作,低关心
C. 以员工为中心
D. 以生产为中心
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是()
第5题:
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )
A.高任务,高关心人
B.高任务,低关心人
C.低任务,高关心人
D.低任务,低关心人
E.无任务,高关心人
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
A.高任务,高关心人
B.高任务,低关心人
C.低任务,高关心人
D.低任务,低关心人
第8题:
A、高关心组织-高关心人的领导
B、高关心人-低关心组织的领导
C、低关心人-高关心组织的领导
D、低关心组织-低关心人的领导
第9题:
道路—目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式。
第10题:
按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是()