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在常用的销售人员绩效指标中，（）是衡量业务人员工作效率的指标。

题目
单选题
在常用的销售人员绩效指标中，（）是衡量业务人员工作效率的指标。
A

销售量

B

毛利

C

访问率

D

访问成功率

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第1题：

在衡量市场绩效的相关指标中通过判断是否存在超额利润衡量垄断势力的指标是（）.

A.贝恩指数

B.利润率指标

C.勒纳指数

D.基尼系数


参考答案：A

第2题：

通常用来衡量采购人员能力的指标是( )。

A.数量绩效指标

B.质量绩效指标

C.价格绩效指标

D.采购效率绩效指标


参考答案：D

第3题：

如何进行公共部门的绩效衡量,下列表述不准确的是()

A、绩效衡量的指标体系包括输入、过程、输出三部分

B、绩效衡量指标为经济、效率、效益或效能三个方面

C、绩效衡量指标的设定并不是一成不变的

D、在设计绩效指标时，课考虑目标、时间序列、进行单位间的比较、外部比较等


正确答案:A

第4题：

在销售人员的薪酬计划设计中,最关键的一步是绩效衡量指标的选择。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第5题：

衡量采购人员工作效果的指标称为()

A、采购效率指标

B、数量绩效指标

C、时间绩效指标

D、价格绩效指标


参考答案：A

第6题：

在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（ ）。

A．财务指标

B．学习与成长指标

C．政治指标

D．内部流程指标


正确答案：C

第7题：

关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第8题：

关键绩效指标体系主要有公司级关键绩效指标、部门级关键绩效指标、具体岗位的业绩衡量指标、团队业绩衡量指标几个层级构成。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

衡量采购人员处理订单效率的指标称为()

A、质量绩效指标

B、数量绩效指标

C、时间绩效指标

D、价格绩效指标


参考答案：C

第10题：

成本控制系统以()为基础。

A、范围衡量指标
B、绩效衡量指标
C、进度衡量指标
D、风险衡量指标

答案：B
解析：
成本控制系统以绩效衡量指标（如作业活动或可交付成果的实际成本、实际现金流）为基础，每当发生项目范围变更、进度变化时，也要求对基本预算进行调整。

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