招聘洽谈会
校园招聘
员工推荐
人才猎取
第1题：
A.储备人才
B.大量淘汰
C.人才保全
D.招聘一流人才
第2题：
下列不属于外部招聘的优点的是（ ）。
A．能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野
B．受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才
C．能够使企业快速招聘到所需要的人才
D．可以提高员工对企业的忠诚度
第3题：
企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：()
第4题：
现场招聘会一般具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场进行招聘，这类招聘一般适用于招聘（）
第5题：
第6题：
除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（ ）。
A．减少企业的培训费用
B．能够使企业快速招聘到所需要的人才
C．可能招聘到更优秀的人才
D．提高内部员工工作积极性
第7题：
第8题：
在招聘规划中需要对招聘环境进行分析，因为被招聘人员类型、所担任的职务类型、企业准备给予的待遇都和企业的管理风格、竞争实力、企业文化氛围这些招聘环境有关。()
第9题：
企业在人才招聘中其中一个误区是（）。
第10题：
下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）。