分类法
比较法
实证研究法
模块法
标杆法
第1题：
创业者获取创业资源的最终目的是（）
第2题：
专业技术岗位胜任力归纳法行为事件访谈法有哪几个基本假设？（）
第3题：
A.直接观察法
B.问卷法
C.工作日志法
D.访谈法
第4题：
根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）
第5题：
标题法参照系统中，等同关系的参照符号是（）。
第6题：
简要说明塑造高绩效团队的方法与途径？
第7题：
解放后孙国华老师参见了南下工作团。
第8题：
工作团队与团队工作的区别在于：前者指为提高绩效而采取团队形式的新的工作方法，后者指能够通过成员的共同努力而产生积极的协同作用的群体。()
第9题：
高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下列属于高绩效工作系统的特点的是（） ①工人拥有参与基层决策的机会 ②高绩效工作系统中对工人劳动力技能有要求 ③组织有针对高绩效工作系统的激励机制 ④重视客户满意度
第10题：
以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是（）