计划职能
控制职能
领导职能
激励职能
第1题：
A.过程
B.能力
C.权力
D.行为
第2题：
A.产品
B.区域
C.工艺流程
D.职能
第3题：
A.计划
B.激励
C.领导
D.协调
第4题：
在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种“外在的驱动力”，使之朝着所期望的目标前进的过程。
第5题：
激励的实质是要使职工产生组织所企望的（），可以根据职工的需要设置适当的目标，引导职工按组织所需要的方式行动。
第6题：
A.正式组织
B.正式领导
C.非正式组织
D.非正式领导
第7题：
A、管理是一种程序，通过计划组织、控制剝、指挥等职能完成既定目标。
B、管理就是决策，决策程序就是全部的B、管理过程，组织则是由作为決策者的个人所组成的系统。
C、管理是管理者或管理机构，在一定范围内，通过计划、组织、控制、领导等工作，对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用，以实现组织预定目标的过程
D、管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机调动人的积极性。
第8题：
管理是一定组织中的()，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
第9题：
冲突是一种过程，是指对立双方在（）上，知觉不一致时所产生的一种分歧或矛盾
第10题：
通过某些刺激，使人的动机产生内趋力，朝向所期望的目标前进的心理过程，心理学上称为（）