假期的种类有()。

题目
多选题
假期的种类有()。
A

年休假

B

公休假

C

探亲假

D

带薪年休假

E

月休假

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相似问题和答案

第1题:

雇员每年享有不少于6个工作天的有薪假期,雇主可以在劳动合同内订定等于或多于6个工作天的有薪假期。


正确答案:正确

第2题:

产假期要交公积金吗?产假期间公积金怎么交?


正确答案: 要的。一般由用人单位与职工共同缴纳住房公积金。

第3题:

下列各项中,不属于非累积带薪缺勤的是( )。

A.休事假期间的工资
B.休探亲假期间的工资
C.休产假期间的工资
D.休婚假期间的工资

答案:A
解析:
选项BCD,我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。

第4题:

归侨、侨眷在职职工因私短期出境的续假期限有什么规定吗?


正确答案:归侨、侨眷在职职工因私短期出境的续假期限一般不超过一个月。

第5题:

归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等有何规定?


正确答案:归侨、侨眷职工(包括退休、退职人员和离休干部),①在职职工因私事短期出境申请事假,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。去港澳的,不得超过3个月,必须按期返回。出国的,不超过半年,如因故需续假,应在批准的假期内向所在单位办理续假手续。续假期限,一般不超过1个月。假期从离开工作岗位之日起计算。退休、退职人员和离休干部短期出境的假期,去港澳的,除特殊情况外,一般不超过3个月;出国的,一般不超过1年。假期从离境之日起计算。退休、退职工人的假期,由发给退休费、退职生活费的单位批准;退休、退职和离休干部的假期,按干部管理权限,由主管部门批准。②在职职工、退休、退职人员和离休干部短期出境后,要求(包括本人来信或委托亲友代办,下同)在境外定居,去港澳的,不予办理手续;去国外的,应向原工作单位或主管部门申请,按规定办理有关手续(在职职工应在假期内办理离职手续)。③在短期出境假期内,退休、退职人员的退休费、退职生活费、副食品价格补贴和离休干部的工资(包括按规定享受的生活补贴)、副食品价格补贴等均照发。超假后,上述待遇,在港澳的一律停发,回来后仍享受原待遇;在国上的由所在单位保留1年。在此期限内回来的或获准在国外定居的,全部补发;超过此期限的,从回来后或获准在国外定居后按月发给(离休干部的生活补贴,则按年度发给),原保留的不补发。

第6题:

我想了解一下成都晚婚假期有多少天?晚育产假有多少天?


正确答案: 根据成都最新相关文件规定,成都婚嫁为5天,晚婚增加20天。成都正常产假为98天,晚育增加30天产假。

第7题:

深圳晚育假期有多少天呢?由哪些法律条文规定呢?


正确答案: 根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》及《女职工劳动保护特别规定》,深圳职工晚育者可以增加15天产假。

第8题:

对女职工的特殊劳动保护有()。

  • A、探亲期
  • B、休假期
  • C、经期、孕期
  • D、病假期

正确答案:C

第9题:

对女职工的特殊劳动保护有()

  • A、探亲期
  • B、休假期
  • C、经期、孕期

正确答案:C

第10题:

在我国,通常属于非累积带薪缺勤的包括()。

  • A、婚假期间的工资
  • B、产假期间的工资
  • C、丧假期间的工资
  • D、探亲假期间的工资

正确答案:A,B,C,D