李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中（）。

A、为团队成员提供必要的工具

B、为团队成员提供支持

C、在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉

D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，这样做带来的结果不包括( )。

A.促进团队成员的发展

B.提高团队整体实力

C.增加员工之间的竞争

D.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

A.江总在团队中努力营造一种公开.信任的工作氛围

B.李总鼓励团队成员为别人着想

C.赵总在解决团队冲突时，做到对事不对人

D.在发生冲突后，王总禁止团队成员再议论这件事

A.张总很重视对团队成员进行训练和培训

B.赵总了解每个团队成员的优势，并让他们发挥所长

C.孙总常常与团队成员进行交流，允许并鼓励他们提问题

D.李总常常把工作完全交给团队成员去做，自己不予任何干涉

吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。

A.为团队成员提供必要的工具

B.学会放手

C. 信任下属

D.持之以恒

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

A.为团队成员制订计划

B.重视团队成员

C.为团队成员提供必要的工具

D.营造相互信任、开诚布公的气氛

A、为团队成员提供必要的工具

B、重视团队成员

C、为团队成员制订计划

D、营造相互信任、开诚布公的气氛

A.重视团队成员

B.为团队成员提供必要的支持

C.营造相互信任、开诚布公的气氛

D.为团队成员提供必要的工具