经济
效率
质量
效益
第1题：
A、配比比较法
B、排序法
C、强制分布法
D、关键事件法
第2题：
简述英国公共部门绩效评估的发展历程。
第3题：
第4题：
绩效考核指标模式的发展趋势为从个体绩效到组织绩效和从控制、结果导向到发展导向。
第5题：
从1979年到1985年，英国绩效评估的侧重点是：（）。
第6题：
关于绩效评估表述有误的是()
A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分
B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为：评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效
C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途
D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清
第7题：
组织从员工的绩效评估转到了绩效管理，其目的是（）
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
物流信息系统的层次结构中（）重点是绩效跟踪和评估。
第10题：
绩效评估的重点是（）。