对
错
第1题：
BSP强调向管理人员进行调查，因为管理部门对系统的要求是BSP方法的出发点，下列( )是调查的目的。
Ⅰ．核实已有材料
Ⅱ．了解企业发展方向
Ⅲ．确定存在的问题
Ⅳ．寻找解决问题的方法
A．Ⅰ、Ⅱ
B．Ⅱ、Ⅲ
C．Ⅰ、Ⅲ
D．全部
第2题：
BSP强调向管理人员进行调查，因为管理部门对系统的要求是BSP方法的出发点，其目的是( )。
Ⅰ．核实已有资料
Ⅱ．了解企业发展方向
Ⅲ．确定存在的问题
Ⅳ．寻找解决问题的方法
A．Ⅰ和Ⅱ
B．Ⅱ和Ⅲ
C．Ⅰ和Ⅲ
D．全部
第3题：
()是一种专门针对管理人员设计的工作分析系统。
A、无领导小组讨论
B、管理人员职务描述问卷
C、职务分析问卷
D、评价中心技术
第4题：
我国卫生行政管理人员目前已建立职称系列，可分别评定为医、药、护、技等技术职称系列。
第5题：
操作方便，容易得出具有普遍意义的培训需求，从而引出高层管理人员重视的优点的需求分析方法是（）
第6题：
BSP强调向管理人员进行调查，因为管理部门对系统的要求是BSP方法的出发点，下列： Ⅰ．核实已有材料 Ⅱ．了解企业发展方向 Ⅲ．确定存在的问题 Ⅳ．寻找解决问题的方法 哪些是调查的目的?
A．Ⅰ和Ⅱ
B．Ⅱ和Ⅲ
C．Ⅰ和Ⅲ
D．全部
第7题：
第8题：
战略数据规划方法认为，实体分析是自顶向下确定企业实体的过程，而经验证明，实体分析过程需要安排______处理的高级管理人员参加。
第9题：
城市发展战略依据，主要通过（）获取。
第10题：
定性分析和定量分析的共同点在于（）。