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赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）

题目
单选题
赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）
A

保健因素和功能因素

B

保健因素和激励因素

C

心理因素和生理因素

D

心理因素和激励因素

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第1题：

1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()


参考答案：正确

第2题：

美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（ ）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健因素 D．激励因素 E．稳定因素


正确答案：CD

第3题：

双因素理论的提出者是()

A、马斯洛

B、赫兹伯格

C、麦克利兰

D、波特


参考答案：B

第4题：

根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。


正确答案:成就；发展；责任

第5题：

论述赫兹伯格的双因素理论。


正确答案: 使职工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的；保健因素：使职工感到不满的，都是属于工作环境或工作关系方面的，保健因素不能直接起激励职工的作用，但能防止职工产生不满情绪论。当保健因素改善后，职工的不满情结会消除，但并不会导致积极的后要，而只是处于一种既非满意，又非不满的中性状态，只有激励因素才产生使职工满意的积极效果。属于激励因素的有成就、赏识、工作本身、责任、进步等。属于保健因素的有公司政策和管理、监督、工资、同事关系、工作条件等。

第6题：

赫兹伯格理论中的“双因素”是指()

A.保健

B.激励

C.X理论

D.Y理论


参考答案：AB

第7题：

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。

A激励

B创新

C生产

D人文


A
略

第8题：

赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()


参考答案：正确

第9题：

激励理论中的双因素理论是（）提出的。

  • A、马斯洛
  • B、斯金纳
  • C、佛隆
  • D、赫兹伯格

正确答案:D

第10题：

简述赫兹伯格的双因素理论模型。


正确答案:赫兹伯格的双因素理论模型以把态度当做工作动机而著名。赫兹伯格通过对一些会计师和工程师的调查、访谈发现，引起工作满意感的因素有成就、挑战性工作、责任感、成长、晋升、认可等；引起工作不满意的因素有工资、监督、工作条件、公司政策、额外福利等。赫兹伯格把引起工作满意的因素称为激励因素，把引起工作不满意的因素称作保健因素，并认为只有激励因素能起激励作用。

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