对
错
第1题：
A、企业战略需要落地
B、企业核心能力的发展
C、人力资源管理部门的管理职能发生转变
D、人力资源管理的层次正在提高
第2题：
第3题：
A.战略人力资源
B.组织战略
C.军事战略
D.人力资源战略
第4题：
人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A、人力资源战略
B、战略人力资源
C、组织战略
D、军事战略
第9题：
第10题：
（）是将企业经营战略和目标转化成人力需求，以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。