早会
思想小结
宣传标语
员工大会
第1题：
第2题：
第3题：
雅各布斯说：“无论我们是黑猩猩还是企业员工，都不喜欢受别人控制。”他建议说，管理人员与其试图用命令来调整下属的行为，不如放弃管理。员工应该自己设定目标、评价自己的表现并找到自己的改进战略。雅各布斯指出，人们能够自我激励，特别是当他们认为自己的工作十分有意义的时候。
本段文字的核心观点是（ ）。
A．管理者对员工应无为而治
B．员工的自我激励更为有效
C．管理者应该尊重员工的思维方式
D．作为员工应当进行自我激励和改进
第4题：
涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文化内容，确定新的企业文化的符号和意义。
第5题：
涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文化内容，确定新的企业文化的符号和意义。
A对
B错
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。
第10题：
绩效考评是一个导航器，它可以让员工清楚自己需要改进的地方，指明了员工前进的方向，为员工的自我发展铺平了道路。