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定义一个组织的目标，建立一个实现这些目标的整体战略，把计划划分出各种层级，以便对不同的活动进行整合和协调，这是管理者的哪

题目
单选题
定义一个组织的目标，建立一个实现这些目标的整体战略，把计划划分出各种层级，以便对不同的活动进行整合和协调，这是管理者的哪方面的主要功能？（）
A

控制

B

计划

C

人员

D

协调

E

领导

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第1题：

下列对育婴师合理整合长短期目标的要求，描述不正确的是()。

A、只要把握长期目标和短期目标中的任何一个就可以了

B、把目标概括为一个活动题目

C、要把握整体

D、将活动题目下的活动内容分配到每日


参考答案：A

第2题：

项目管理是由一个常设的专门组织，综合运用各种知识、技能、工具和方法，对项目进行有效地计划、组织协调和控制，以实现项目目标的过程。()


正确答案：错

第3题：

一个公司的战略计划应当包括()。

A.一个组织的目标以及实现目标的战略

B.一个组织的愿景，业绩目标和战略

C.一个组织的战略和管理层的具体的实施战略的计划

D.一个组织的战略愿景和战略目标


参考答案：B

第4题：

网络营销是企业（）战略的一个组成部分，是为实现企业总体经营目标所进行的,以互联网为基本手段营造网上经营环境的各种活动。

  • A、整体营销
  • B、整体计划
  • C、整体推销
  • D、市场计划

正确答案:A

第5题：

()包括定义组织的目标,制定策略实现这些目标,为整合和协调工作活动开发计划。

A.执行

B.决策

C.计划

D.组织


正确答案：C

第6题：

目标管理计划包括八个步骤,其中第一个步骤是()。

A.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标

B.在部门和团队之间分解主要的目标

C.管理者与下级共同商定实现目标的行动计划

D.制定组织的整体目标和战略


参考答案：D

第7题：

计划是一种主要的管理活动,其中包括定义组织目标和()。

A.控制目标达成度

B.指导激励下属

C.关注目标结果

D.确定实现这些目标的战略，制定方案以整合和协调各种活动


正确答案：D

第8题：

在管理职能中,_______是指管理者设定目标,确定实现目标的战略,并制定方案以整合和协调各种活动。


参考答案：开发计划

第9题：

作为人力资源管理部门及其管理者用来帮助公司实现战略目标的行动指南，是一个组织将其人力资源管理的主要目标、政策以及程序整合为一个有机整体，这指的是（ ）。


A.发展战略

B.人力资源计分卡

C.人力资源战略

D.业务战略

答案：C
解析：
本题考查人力资源战略的内涵。

人力资源战略：人力资源管理门及其管理者用来帮助公司实现战略目标的行动指南，它是一个组织将其人力资源管理的主要目标、政策以及程序整合为一个有机整体的某种模式或规划的产物，C项正确；

组织战略（企业战略、公司战略、企业发展战略），回答的是到哪里去竞争的问题，A项与题意不符；


人力资源计分卡是将组织需要具备的员工胜任素质、行为以及需要实施的各种人力资源管理实践等加以量化或计算机化处理，B项与题意不符；

业务战略是具体的业务范围内的，D项与题意不符。

第10题：

把企业的各种生产经营活动按照实现企业目标的要求，纳入统一的计划，对企业未来活动确定目标的途径与方法是汽车服务企业管理的（）

  • A、协调职能
  • B、计划职能
  • C、组织职能
  • D、控制职能

正确答案:B

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