公私联动营销的客户范围为集团性公司客户的中层以上管理人员()。

题目
单选题
公私联动营销的客户范围为集团性公司客户的中层以上管理人员()。
A

集团公司客户在编员工

B

优势行业白领、专业人员

C

优势行业全体人员

D

优势行业在编员工

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第1题:

单选题
在中文数据库中“在检索结果中”检索相当于()
A

逻辑“非”

B

逻辑“与”

C

逻辑“或”

D

逻辑“加”


正确答案: D
解析: 暂无解析

第2题:

单选题
部门划分的目的,在于确定组织中()
A

明晰的产权制度

B

合理的管理层次

C

各项任务的分配和责任的归属

D

主管人员的权限范围


正确答案: A
解析: 暂无解析

第3题:

单选题
一般认为管理过程学派的创始人是()
A

泰罗

B

法约尔

C

韦伯

D

德鲁克


正确答案: B
解析: 管理过程学派,又叫管理职能学派、经营管理学派。当代管理理论的主要流派之一,主要致力于研究和说明“管理人员做些什么和如何做好这些工作”,侧重说明管理工作实务。创始人是法约尔,代表人物有哈罗德·孔茨,亚历山大·丘奇,.詹姆斯·穆尼等。

第4题:

问答题
简述中小企业在世界各国经济发展中的特殊贡献(特殊性)

正确答案: ①吸收社会大部分劳动力,提供新的岗位。
②为员工提供获得全面经验的机会。
③创新更具灵活性。
④创造相当部分的国民生产总值。
⑤有力地推动着农村地区的工业化进程。
⑥日益成为经济全球化进城中的一支重要力量。
解析: 暂无解析

第5题:

单选题
孔子杏坛设教最早见于()
A

《论语》

B

《孟子》

C

《庄子》

D

《墨子》


正确答案: A
解析: 暂无解析

第6题:

问答题
请举例说明处理多目标时,如何留主删次?

正确答案: 根据各目标相对重要性大小的顺序和各目标之间是否相互独立,首先删去从属性和重要性不大的目标。例如,当把“增加利润”列为决策目标时,就不必把“降低成本”也同时列为决策目标。因为后者是实现前者的重要手段之一,是从属的子目标。如果决策的诸目标中,经过仔细地权衡之后,能明确哪能个目标是第一位的,哪个目标是第二位的,哪个是第三位的……根据决策的要求就可以跟后面的、不太重要的目标去比。若决策的诸目标中,包括两个根本对立的又无法协调的目标,则经过认真地研究之后,只好放弃其中的一个比较次要目标。
解析: 暂无解析

第7题:

问答题
行政机关如何正确对待新闻舆论监督。

正确答案: 一、要高度重视和积极支持新闻舆论监督
二、要虚心接受新闻舆论监督
三、要主动依靠新闻舆论监督改进工作,要做好这点,就要把握好相联系的三个环节:a.是采访的环节,b.是报道的环节,c.是处理的环节
解析: 暂无解析

第8题:

单选题
总部设在美国西雅图的波音飞机公司创建于1916年,是世界航空航天业中一颗灿烂的明珠。它于20年代开创了世界上最早的航空邮政业务;30年代建立了自己的全金属运输机系列,二次大战期间为战胜德意日法西斯立下了汗马功劳,二次大战后率先把喷气式客机送上了蓝天。波音公司取得了一个接一个惊人的成绩。到1991年,波音公司的销售额达293.14亿美元,利润额为15.67亿美元,雇员16余万,在世界500家最大的工业公司中排名第三十二位。 然而,在令世人瞩目的业绩背后却是披荆斩棘的历程,波音公司的事业并非总是一帆风顺的。最让波音人刻骨铭心的是60年代末期,蒸蒸日上的波音事业开始由于日趋庞大的机构运转不灵了。当时仅总部机构就达2000多人,官僚习气滋生,遇事互相扯皮,更糟糕的是公司领导人陶醉于已取得的赫赫成就,无视瞬息万变的市场和日益强劲的同行,躺在一两项大宗的官方合同上过舒服日子。很快惩罚来了,公司装配厂里摆满了卖不出去的喷气客机,曾有18个月公司竟无一张订货单,此时公司的老板们才惊恐的发现曾一度拥有的高效率已不存在。 与此同时,世界飞机制造业强手迅速崛起,特别是欧洲“空中客车”工业公司和老对手麦克唐纳•道格拉斯飞机公司实力雄厚,相继推出先进的新型飞机,其势直逼波音,波音公司面临强劲的挑战。 威尔森受命于危难之际,出任波音公司的董事长。30多年的实际工作经验使他深谙企业面临危机的症结和回天之术。他一到任便使出了被人称为“威尔森五招”的措施,使波音公司迅速摆脱了困境,再次走向辉煌。 精兵简政。“新官上任三把火”,威尔森到任后的第一把火就是力排众议,精兵简政。他从庞大的公司办事机构中调出1800名技术人员和管理人员充实到生产第一线,并把决策权逐级下放,将责权与各级主管负责人的经济利益挂钩。紧接着公司又大量裁员,仅西雅图地区的10.5万雇员就裁掉3.8万人,这是一段至今仍使波音人回想起来心有余悸的历史。但这一做法立竿见影,公司的办事效率和劳动生产率迅速得到提高 研究与开发。为了振兴波音,公司在60年代末共投入了69亿美元的研究和开发经费,70年代后期面临石油危机,威尔森不惜投入30亿美元研制出被认为是现代民航史上最经济、最省油、最安全的“波音757”、“波音767”两种新型客机。波音公司的R&D经费逐年提高,1988年为7.51亿美元,1989年为7.54亿美元,1990年为了开发产品和新技术投入了1.6亿美元的新仪器和设备费用以及8.27亿美元的科研开发费。1991年R&D经费增到14.17亿美元。在愈来愈激烈的竞争面前,波音公司把加强研究和开发放在了首位,力争走在同行的前面。 质量就是生命。对于飞机制造业来说,产品质量不仅关系到企业的“生命”和前途,而且涉及到亿万乘客本身的生命和安全。因此,波音公司对产品质量格外重视。他们认为从长远看,无论在哪个市场上,唯一经久不衰的价值标准是质量本身。公司要求每一个职员都要牢固树立质量第一的观点,每一个工厂,每一部门都建立了严格的质量管理制度,切实保证每一个部件、零件甚至每颗螺丝钉都以第一流的质量出厂。威尔森逢会必讲:质量是飞机的生命,质量不合格就意味着杀死人的生命。此外,飞机飞行是否安全还取决于航空公司是否对飞机进行严格的定期检测和维修,机组人员是否严格的按规定操作以及天气恶劣的程度等。波音公司对可能的飞机事故高度重视,他们重新设计了生产程序,以杜绝隐患。在车间里,工程师们对每个工人的每项工作进行严格检查,公司对生产过程的各阶段进行监控,联邦航空局任命的检察员对每架飞机的检查多达800次。波音747-400型大型客机研制后接受了1500小时的飞行检验,1900小时的地面检验。这些检验涉及17000项不同功能,700多万个数据,如此严格的检测真是近乎“天衣无缝”。公司副总裁菲力普•康迪特先生说:“完全杜绝人为的错误事实上是难以办到的,但我们需要制定清楚的操作管理程序,发现错误马上改正,这是波音的传统。” 重视推销。美国航空公司高级副总经理唐纳德•劳埃德曾说过:“从技术上说,波音公司是非常能干的,但洛克希德公司、麦克唐纳•道格拉斯公司也非常能干,主要的区别是波音公司有独特的推销方法。杰出的推销艺术使买主感到波音公司能充分理解自己的需要,从而形成了强烈的信心,认为波音公司说话一定能够兑现并对顾客一视同仁。”多年来,为了保持世界上最大民航飞机制造商的地位,为了同日益强劲的对手争夺有限的新订单,波音公司在推销上竭尽全力,采取了灵活应变的制胜谋略。例如:为了将波音757飞机推销给伊比利亚航空公司,波音公司签订了允许西班牙CASA公司为波音飞机生产零件的合同,作为对英航订购21架波音747-400S客机的回报,波音公司将一个零件仓库设在伦敦附近„„波音公司就是这样竭尽全力地向全世界推销自己的产品,绝对不放弃任何一个市场机会。如今波音公司已成为美国最大的单独出口者,在美国的对外贸易中起着至关重要的作用。 售后服务。为全世界7000多架波音飞机提供维修服务,是波音公司的另一项重要业务。公司拥有一只效率高、技术硬的维修队伍,只要顾客需要,波音的维修人员将会以最快的速度从西雅图赶到全世界任何地方。不少买主赞叹:我们在星期一下午向波音公司说需要一个零件,星期二上午我们就能得到这个零件。在波音没有“一锤子买卖”,公司在买主之中赢得了比合同和买卖更重要的东西,那就是信誉和信任。 由于成功地运用了上述策略,波音公司在激烈的竞争中取得了累累硕果,波音的事业持续繁荣。波音公司的历史启示我们:一个企业的成功不仅取决于它的策略制定、执行和管理过程,而且取决于它那永不松懈的进取精神。 可以肯定的是,波音公司在威尔森上任后()。
A

管理层次减少

B

管理幅度加大

C

管理层次增加

D

难以确定


正确答案: B
解析: 暂无解析

第9题:

问答题
理解行政执行的含义,应把握哪些要点?

正确答案: 1行政执行的主体是行政机关及行政人员。
2行政执行是一种具有目标导向的活动。
3行政执行是一种实施性质很强的活动,是务实性的付诸于实际的行动,它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策。
4行政执行是一种行政法律行为。
5行政执行活动还具有强制性。
解析: 暂无解析

第10题:

问答题
试论述有效发挥权力的十种方法。

正确答案: 创造有权的印象;先使用代价较小的权力;使奖惩随形势而定;间断地使用权力;因人制宜;尽量少用直接控制;使别人欠自己的情或债;使用权力也应该做成本分析;只使用自己拥有的权力;不断评价自己使用权力的效果。
解析: 暂无解析

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