潜在客户期
客户开拓期
客户维系期
客户成熟期
第1题:
第2题:
针对性
全面性
规范性
准确性
第3题:
发生概率
发生
不发生
发生或不发生
第4题:
工作因素
环境因素
组织、社会因素
人为因素
第5题:
英国
美国
丹麦
挪威
第6题:
产品和服务属性
促销因素
竞争产品的影响
客户特征
第7题:
药品的管理
病案管理
财务核算
临床使用
第8题:
第9题:
第10题:
提高
保持不变
降低
为零
多选题组织设计的选择主要有()A人员报酬要公平的选择B统一指挥的原则C控制幅度的原则D权责对等的原则E柔性经济的原则
多选题总体来看。古代城市的主要以()为主。A政治功能B军事功能C社会功能D经济功能
单选题在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,可以采用()。A 绝对指标B 相对指标C 质量指标D 控制幅度
多选题关于电话转接,叙述错误的是()A宾客在白天报出姓名可以直接转B在晚间8时至次日8时前,对所有要求转接到房间的来电,须征询宾客是否愿意接听C对于宾客不愿意接听的可以告知来电者客人不在此入住D电话无人接听时可以询问宾客是否需要留言服务
填空题低薪酬并不能为企业降低成本,员工()及()是企业的根本危机。
单选题下列各项中属于领导特点的一项是:()A 管理现状B 指挥控制和监督C 建立目标树立理想D 正确的做事
单选题德国学者葛留克斯曼(G.Glvcksmann)认为,应当从()的角度去考察旅游现象A 经济学B 人类学C 不同科学D 社会学
单选题钱德勒认为,现代企业的原型是通过把大量生产过程和大量分配过程结合在一起形成的一个单一公司。这种结合最早发生在()的工业企业中。A 中国B 美国C 英国D 德国
单选题小王大学毕业后进入一家国有企业的人事部门工作,由于出色的表现,五年后小王被提拔为该部门的主任,上任后小王决定将自己所领导的人事部门改造为符合现代管理理念和市场要求的人力资源管理部门,为此,他首先应该着手处理的工作是()A 对本部门的员工进行现代人力资源管理理论知识的培训B 在企业总目标的指导下确立人力资源部门的发展目标C 和其他部门的主管进行沟通D 在公司组织大规模的人员培训
判断题作为一个成熟的领导者不应该有发怒情况发生。A 对B 错