确定招人费用
进行面试安排
确定招人和选人的标准
与用人部门沟通协调
第1题：
人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。
第2题：
人力资源选拔更多地是依据岗位说明书。
第3题：
为了能够对企业人力资源现状进行正确分析，首先要确定所分析的人力资源对象和分析的时间空间范围。()
第4题：
素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（）
第5题：
人力资源选拔首先确定的是（）。
第6题：
人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。
第7题：
人力资源工作的前提是（）。
第8题：
简述人力资源选拔的方法。
人力资源选拔的方法主要有以下方法：
（1）心理测验法；
（2）面试；
（3）知识考试；
（4）情景模拟与系统仿真。
略
第9题：
人员招聘与选拔的基础是（）
第10题：
会展场馆人力资源培训和激励的依据是（）。