按照各类制度的管理范畴和相关的管理属性的分类方法,企业管理制度可分为()。

题目
单选题
按照各类制度的管理范畴和相关的管理属性的分类方法,企业管理制度可分为()。
A

行政类、销售类、采购类、企业运营类

B

行政类、生产类、管理类、客户类

C

组织类、生产类、后勤类、客户类

D

组织类、后勤类、市场类、企业运营类

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第1题:

制定企业管理制度的第一步是()。

A.由主及次分类制定企业管理制度

B.梳理并充分传达企业理念

C.与时俱进定期更新相关制度

D.以上答案都不对


参考答案:B

第2题:

处方药与非处方药分类管理制度是依照国家特定的法规和程序控制药品

A.发售的管理制度

B.储存的管理制度

C.采购的管理制度

D.使用的管理制度

E.养护的管理制度


正确答案:AD

第3题:

处方药和非处方药分类管理制度是依照国家特定的法规和程序控制药品的( )。

A.发售和使用的管理制度

B.使用和售后服务的管理制度

C.发售的管理制度

D.采购的管理制度

E.储存和养护的管理制度


正确答案:A

第4题:

国家对药品实行分类管理制度,正确的是

A.处方药和非处方药分类管理制度
B.放射性药品和非放射性药品分类管理制度
C.中成药和西药分类管理制度
D.麻醉药品和精神类药品分类管理制度
E.治疗用药品和诊断用药品分类管理制度

答案:A
解析:

第5题:

企业人力资源管理制度体系可以从()人手,进行规划设计。

A:基础性管理制度和规范性管理制度
B:基础性管理制度和员工管理制度
C:规范性管理制度和员工管理制度
D:规范性管理制度和岗位管理制度

答案:B
解析:
企业人力资源管理制度体系可以从基础性管理制度和员工管理制度两个方面人手,进行规划设计。属于劳动人事基础管理方面的制度包括:组织机构和设置调整的规定,工作岗位分析与评价工作的规定等。而属于对员工管理的制度主要包括:工作时间规定;考勤规定;休假规定等。

第6题:

国家对药品实行分类管理制度,正确的是

A、处方药和非处方药分类管理制度

B、麻醉药品和精神类药品分类管理制度

C、中成药和西药分类管理制度

D、治疗用药品和诊断用药品分类管理制度

E、放射性药品和非放射性药品分类管理制度


参考答案:A

第7题:

企业制度包含产权制度、企业组织制度和企业管理制度三个基本内容。下列有关三项制度之间关系论述正确的是()。

A.组织制度和管理制度在一定程度上反映企业财产权利的安排

B.组织制度是决定企业产权制度和管理制度的基础

C.产权制度是决定企业组织和管理的基础

D.管理制度是决定企业产权和管理的基础


正确答案:AC

  【真题解析】

  本题所考查的考点是现代企业制度的主要内容。构成企业制度的基本内容有三个:(1)企业的产权制度,它是指界定和保护参与企业的个人或经济组织的财产权利的法律和规则;(2)企业的组织制度,即企业组织形式的制度安排,它规定着企业内部的分工协作、权责分配的关系;(3)企业的管理制度,它是指企业在管理思想、管理组织、管理人才、管理方法、管理手段等方面的安排。在这三项制度中,产权制度是决定企业组织和管理的基础,组织制度和管理制度则在一定程度上反映着企业财产权利的安排,因而这三者共同构成了企业制度。正确答案是AC.

第8题:

在建筑企业的管理制度体系中,企业生产管理制度包括( )。

A.质量管理制度

B.安全管理制度

C.企业战略管理制度

D.企业财务管理制度

E.技术管理制度


正确答案:ABE

第9题:

薪酬管理制度属于( )的范畴。

A.企业劳动纪律
B.企业规则制度
C.企业安全保障制度
D.企业规章制度

答案:D
解析:
薪酬管理制度属于企业规章制度的范畴。企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物,它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的设计理念、设计方法、薪酬水平、薪酬支付方式、支付方法等内容的规定性说明,其内容不仅包括薪酬的组成要素和结构,还包括薪酬理念、薪酬结构、薪酬等级等。

第10题:

经营机构应当( )。

A、制定适当性内部管理制度
B、严格按照内部管理制度进行分类、分级
C、明确投资者分类、产品或者服务分级、适当性匹配的具体依据、方法、流程
D、定期汇总分类、分级结果,并对每名投资者提出匹配意见

答案:A,B,C,D
解析:
《证券期货投资者适当性管理办法》第二十九条 经营机构应当制定适当性内部管理制度,明确投资者分类、产品或者服务分级、适当性匹配的具体依据、方法、流程等,严格按照内部管理制度进行分类、分级,定期汇总分类、分级结果,并对每名投资者提出匹配意见。

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