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员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分

题目
单选题
员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分
A

情感承诺

B

规范承诺

C

持续承诺

D

忠诚承诺

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

继续承诺是指()。

A:员工对组织所带来的利益的认知
B:员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
C:员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
D:员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

答案：C
解析：
继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。

第2题：

用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是()，它体现了个体与组织之间的关系。

A:工作满意度
B:工作投入度
C:组织承诺
D:离职率

答案：C
解析：
组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。组织承诺包括三个因素：①情感承诺，是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度；②继续承诺，是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺；③规范承诺，反映的是员工对继续留在组织的义务感，是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。

第3题：

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（ ）。

A.永久承诺
B.经济承诺
C.继续承诺
D.规范承诺

答案：D
解析：
规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感。（三章三节，知识点一）

第4题：

员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分

  • A、情感承诺
  • B、规范承诺
  • C、持续承诺
  • D、忠诚承诺

正确答案:A

第5题：

在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。

A:职业承诺
B:规范承诺
C:继续承诺
D:情感承诺

答案：D
解析：
情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。

第6题：

在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是()。

A:继续承诺
B:情感承诺
C:规范承诺
D:职业承诺

答案：A
解析：

第7题：

用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是( )，它体现了个体与组织之间的关系。

A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.离职率

答案：C
解析：
组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。

第8题：

在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()


A.职业承诺

B.规范承诺

C.继续承诺

D.情感承诺

答案：D
解析：
情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。

第9题：

员工出于责任和义务而留在组织内即是（）。

  • A、情感承诺
  • B、持续承诺
  • C、规范承诺
  • D、理想承诺

正确答案:C

第10题：

组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）

  • A、情感承诺
  • B、规范承诺
  • C、继续承诺
  • D、零承诺

正确答案:C

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