对
错
第1题：
第2题：
企业战略帮助企业（），在竞争中立于不败之地。
第3题：
第4题：
薪酬战略的中心任务是（ ）。
第5题：
企业战略的核心是帮助企业建立并保持竞争优势。
第6题：
第7题：
（）是两化融合管理体系的输入。
第8题：
第9题：
企业战略专家波特认为，企业战略的核心问题应在（）中考虑。
第10题：
价值链分析是企业战略管理创造和提高竞争优势的基本途径。
判断题企业的核心能力，是指企业获取资源，配置资源，形成并保持竞争优势的能力。A 对B 错
多选题薪酬战略的中心任务有（ ）。A确立科学的薪酬管理体系B采取有效的薪酬策略C制定正确的薪酬政策D支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势E支持和帮助企业提高生产效率
单选题企业战略专家波特认为，企业战略的核心问题应在（）中考虑。A 价格竞争B 企业竞争C 市场竞争D 产业竞争
企业竞争优势持久的源泉是（）。A、企业资源B、企业目标C、企业核心能力D、企业战略
判断题企业战略定位应选择具有竞争力优势或核心竞争力突出的行当。A 对B 错
企业若想在竞争中获取优势并保持之，必须制定与推行适宜的（）。A、企业战略B、企业绩效C、企业规划D、企业愿景
企业的核心能力，是指企业获取资源，配置资源，形成并保持竞争优势的能力。
多选题薪酬战略的中心任务是（ ）。A确立可行的薪酬管理体系B制定正确的薪酬政策C采取有效的薪酬策略D支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势E有力地支持和帮助企业提高生产效率
核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合，企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。
多选题企业战略帮助企业（），在竞争中立于不败之地。A抓住机遇B应对挑战C发挥优势D克服劣势
