对
错
第1题：
第2题：
企业战略帮助企业（），在竞争中立于不败之地。
第3题：
第4题：
薪酬战略的中心任务是（ ）。
第5题：
企业战略的核心是帮助企业建立并保持竞争优势。
第6题：
第7题：
（）是两化融合管理体系的输入。
第8题：
第9题：
企业战略专家波特认为，企业战略的核心问题应在（）中考虑。
第10题：
价值链分析是企业战略管理创造和提高竞争优势的基本途径。
企业的核心能力，是指企业获取资源，配置资源，形成并保持竞争优势的能力。
单选题企业战略专家波特认为，企业战略的核心问题应在（）中考虑。A 价格竞争B 企业竞争C 市场竞争D 产业竞争
企业竞争优势持久的源泉是（）。A、企业资源B、企业目标C、企业核心能力D、企业战略
多选题薪酬战略的中心任务是（ ）。A确立可行的薪酬管理体系B制定正确的薪酬政策C采取有效的薪酬策略D支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势E有力地支持和帮助企业提高生产效率
判断题企业战略定位应选择具有竞争力优势或核心竞争力突出的行当。A 对B 错
单选题企业竞争优势持久的源泉是（）。A 企业资源B 企业目标C 企业核心能力D 企业战略
企业若想在竞争中获取优势并保持之，必须制定与推行适宜的（）。A、企业战略B、企业绩效C、企业规划D、企业愿景
单选题下列有关企业的核心竞争力的说法不正确的是（ ）A 企业中，有的资源可能会削弱企业的竞争能力B 企业战略分析应当将注意力集中在那些能够建立企业核心竞争力的资源之上C 会计专业人才一般能直接成为企业的竞争优势D 资源的贬值速度越慢，就越有利于形成核心竞争力
多选题对实施并购战略的企业来说，其核心能力的强弱，是其能否进行并购的首要制约条件。下列说法正确的是（）。A企业的核心能力是指企业在特定经营中的竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、管理系统和技能的有机结合，是识别和提供竞争优势的知识体系B一个企业的核心能力越强，在并购中越容易取胜，但并购后的整合和重组会越困难C一般来说，R&D战略可以帮助企业建立超凡的核心能力D没有核心能力的企业实施并购战略后，竞争优势是不稳定的、不扎实的
判断题企业的核心能力，是指企业获取资源，配置资源，形成并保持竞争优势的能力。A 对B 错
