违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

关于期望理论，说法不正确的是（）。

题目
单选题
关于期望理论，说法不正确的是（）。
A

期望理论认为，人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感

B

期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论

C

期望理论的第一级结果是绩效水平提高

D

期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列关于短期总供给曲线的说法,正确的是()

A、古典理论认为短期总供给曲线是垂直的

B、古典理论认为短期总供给曲线是水平的

C、凯恩斯主义理论认为短期总供给曲线是垂直的

D、以上说法均不正确


参考答案：A

第2题：

下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的是( )。

A．目标效价的高低是激励是否有效的关键

B．期望值的高低是激励是否有效的关键

C．工具的估计值是激励是否有效的关键

D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

E．期望理论中，关系式的表达是：效价×期望×工具=动机


正确答案：ABC
解析：弗罗姆的期望理论认为动机是三种因素的产物：个人需要多少报酬(效价)，个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望)，以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。而效价、期望值及工具均为期望理论的关键要素。用公式表示：效价×期望×工具=动机。

第3题：

关于动机理论,下面哪个观点是不正确的。()

A、所有的动机理论是相互关联的。

B、目标有助于激励行为。

C、只有期望理论是当代动机理论中行之有效的。

D、高成就者都是内部驱动的。

E、组织的奖励有助于强化个人的绩效。


参考答案：C

第4题：

下列关于最优期望目标的说法正确的是（）。

  • A、最优期望目标不可能达到
  • B、最优期望目标是有可能达到的
  • C、最优期望目标在每一次谈判中都能达到
  • D、最优期望目标很容易达到

正确答案:B

第5题：

下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的有()。

A:目标效价的高低是激励是否有效的关键
B:期望值的高低是激励是否有效的关键
C:工具的估计值是激励是否有效的关键
D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E:期望理论中，关系式的表达是：效价*期望*工具性=动机

答案：A,B,C
解析：
弗罗姆的期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬（效价），个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性）。而效价、期望值及工具均为期望理论的关键要素。用公式表示：效价*期望*工具性=动机。

第6题：

下列关于领导问题的理论是()

A、波特-劳勒模式

B、双因素理论

C、期望理论

D、利克特的四种管理方式


参考答案：D

第7题：

()是关于人的态度与行为怎样被角色地位及角色期望所影响的社会学理论。

A、差异交往理论

B、亚文化理论

C、角色理论

D、符号互动理论


参考答案：C

第8题：

下列哪种激励理论讲述了人们的期望是与他们的努力相关。()

A.公平理论

B.需求理论

C.双因素理论

D.期望理论


参考答案：D

第9题：

期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）。

  • A、马斯洛
  • B、麦克利兰
  • C、梅奥
  • D、弗鲁姆

正确答案:D

第10题：

（）又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。

  • A、公平理论
  • B、期望理论
  • C、需求理论
  • D、双因素理论

正确答案:B

更多相关问题
相关内容