马斯洛的需求层次理论
弗鲁姆的期望理论
斯金纳的强化理论
赫茨伯格的双因素理论
第1题：
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。
第2题：
A. 需要——行为——目标
B. 需要——动机——行为——目标
C. 动机——行为——目标
D. 需要——动机——目标
第3题：
人类行为模式与激励中人类行为模式( )。
A．刺激—需要—动机—目标
B．动机—目标—刺激—需要
C．需要—动机—目标—刺激
D．刺激—动机—需要—目标
第4题：
动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。
第5题：
第6题：
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在_______理论基础上引伸出了波特—劳激励模式，并把它主要用于对主管人员的研究。
第7题：
第8题：
A.需要
B.动机
C.行为
D.目标
第9题：
第10题：
权衡激励模式的理论基础源于（）