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最便于考核的目标是（）

题目
单选题
最便于考核的目标是（）
A

长期目标

B

短期目标

C

定性目标

D

定量目标

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

()是绩效考核的核心。

A:态度考核
B:过程考核
C:目标考核
D:行为考核

答案：C
解析：
目标考核是绩效考核的核心。

第2题：

最便于重现的媒体是（）。
教科书
略

第3题：

对一个部门方针目标管理的评价采用打分制,便于()和横向()。

A、考核

B、评价

C、比较

D、对标


参考答案：AC

第4题：

目标管理对于目标的要求包括（）。

  • A、尽量定量化
  • B、便于检查和考核
  • C、尽量具体化
  • D、数目不宜过多
  • E、任务要略高于执行者的能力水平

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

各项目标应尽可以定量化，时间明确，便于考核和评价，这是班组目标应遵循的（）。

  • A、全员性原则
  • B、针对性原则
  • C、先进可行性原则
  • D、数量适中性原则

正确答案:D

第6题：

（ ）是绩效考核的核心。

A.态度考核
B.过程考核
C.目标考核
D.行为考核

答案：C
解析：
目标考核是绩效考核的核心。

第7题：

年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。

  • A、年度必须完成
  • B、努力争取实现
  • C、月度完成
  • D、季度完成

正确答案:A

第8题：

确立目标考核成果定责授权实施奖励总结经验()

A、方向正确，切实可行

B、全面完整

C、重点突出

D、要求明确

E、便于检查


参考答案：BDE

第9题：

（）体现了专卖考核的特征。

  • A、实现专卖管理目标是考核的最根本出发点
  • B、执法人员的职责履行情况是考核的主要依据
  • C、人力资源部门的领导者是绩效考核的直接责任人
  • D、考核结果直接运用于执法人员的薪酬调整或职业发展的规划中

正确答案:A,B,D

第10题：

在编译程序中与生成中间代码的目的无关的是（）

  • A、便于目标代码优化
  • B、便于存储空间的组织
  • C、便于目标代码的移植
  • D、便于编译程序的移植

正确答案:B

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