根据《劳动法》第十五条规定,一般情况下,劳动者必须年满()周岁。()是用人单位录用决策的依据,也是劳动者就业成功与否的关

题目
填空题
根据《劳动法》第十五条规定,一般情况下,劳动者必须年满()周岁。()是用人单位录用决策的依据,也是劳动者就业成功与否的关键因素。
参考答案和解析
正确答案: 16,劳动能力
解析: 暂无解析
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第1题:

根据《劳动法》的规定,应但给予特殊饱和的未成年工是指( )的劳动者。

A.年满12周岁未满14周岁

B.年满14周岁未满16周岁

C.年满14周岁未满18周岁

D.年满16周岁未满18周岁


正确答案:D

第2题:

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指()。

A.年满16周岁未满18周岁的劳动者

B.未满18周岁的劳动者

C.年满15周岁未满18周岁的劳动者

D.未满16周岁的劳动者


参考答案:A

第3题:

依据《劳动法》的规定,未成年人是指()的劳动者。

A.年满12周岁未满16周岁

B.年满14周岁来满16周岁

C.年满16周岁未满18周岁

D.年满18周岁未满20周岁


正确答案:C

第4题:

根据我国劳动法的规定,一般情况下,劳动者必须年满()。

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁


参考答案:A

第5题:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满()周岁未满十八周岁的劳动者。

A 十四

B 十五

C 十六

D 十七


参考答案:C

第6题:

根据我国劳动法的规定,未成年工是指()。

A年满14周岁,不满16周岁的劳动者

B年满14周岁,不满18周岁的劳动者

C年满16周岁,不满18周岁的劳动者

D年满18周岁,不满20周岁的劳动者


参考答案:C

第7题:

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第8题:

依据《劳动法》的规定,未成年人是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。()


参考答案:正确

第9题:

据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工是指()的劳动者。

A 未满14周岁的劳动者

B 年满14周岁未满16周岁的劳动者

C 年满16周岁未满18周岁的劳动者

D 年满18周岁未满20周岁的劳动者


参考答案:C

第10题:

《劳动法》中规定,未成年工是指年满十四周岁未满十六周岁的劳动者。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

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