第1题：
人力资源规划强调基于（ ）确定人力资源需求的数量、质量和结构。
A．组织文化
B．企业现状
C．企业战略
D．人力资源供求关系
第2题：
第3题：
A.企业战略决定人力资源战略
B.无关
C.互相决定
D.人力资源战略决定企业战略
第4题：
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（）
第5题：
人力资源战略与企业战略的关系（）。
第6题：
第7题：
简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
第8题：
A. 人力资源规划
B. 人力资源战略
C. 人力资源选拔
D. 人力资源评价
第9题：
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
第10题：
人力资源规划与企业战略的关系是（）。