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人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是，个人简历（）

题目
单选题
人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是，个人简历（）
A

一般都有严格、统一的规格

B

在招聘过程中作用不大

C

有利于求职者充分进行自我表达

D

一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

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第1题：

（　　）是招聘录用系统的主要组成部分。

A.求职人员申请表
B.个人简历
C.对求职人员申请表及个人简历的评价
D.初步面试

答案：C
解析：
应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程，其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

第2题：

个人简历


正确答案: 个人简历指的是对个人学历、工作经历、特长性格及其他有关情况所作的简明扼要的书面介绍，要遵循整洁、简洁、准确、真诚的原则。

第3题：

在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意，个人简历（ ）。 A．一般都有严格、统一的规格 B．有利于求职者充分进行自我表达 C．在招聘过程中的作用不大 D．一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息


正确答案：B
本题考查个人简历的特点。个人简历没有严格、统一的规格，一般不能够系统全面提供企业所关注的所有信息，所以选项AD不选。对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的重要组成部分。所以选项C不选。

第4题：

简述书写个人简历的注意事项。


正确答案: ①语言简练：多用动词少用形容词，避免错别字生僻字。
②内容真实有效：简历一定要体现个人真实信息，同时应注意信息的准确性。
③注意硬性指标：不少用人单位因接收的简历过多，筛选时会重点关注应聘人的硬性指标，制作简历时应注意放在醒目位置。
④层次分明，重点突出：简历需有一定层次性、重点性，编写时可选择根据时间先后、成果大小等主线进行安排，把最突出、与所申请岗位关系最密切的成果放在首位。
⑤布局合理，美观大方：简历最好自己设计，合理布局，一般不必制作的过于华丽，做到美观大方、便于阅读即可。如果需要在简历中粘贴照片，应选择正规免冠照。

第5题：

个人简历需要注意的问题（）。

  • A、展现自我
  • B、实事求是
  • C、精心设计
  • D、有的放失

正确答案:A,B,C,D

第6题：

()是招聘录用系统的主要组成部分。

A:求职人员申请表
B:个人简历
C:对求职人员申请表及个人简历的评价
D:初步面试

答案：C
解析：
应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程，其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

第7题：

简述个人简历写作要求。


正确答案: （1）言简意赅
（2）自信心强
（3）富有个性
（4）谦虚适度
（5）突出重点
（6）以诚感人

第8题：

用 Word 软件制作如图示的个人简历 。按题目要求完成后 ，用Word 的保存功能直接存盘。 个人简历 姓 名 性 别 毕业学校 专 业 学 历 学位 E-mail 电 话 家庭住址 教育情况 技能水平 获奖情况 自我评价 求职意向 要求： 1.利用制表工具绘制如图示的个人简历。 2.将标题设置为宋体 、小三、黑色、加粗、居中：其他文字设置为宋体、五号、黑色、加粗、居中。 3. 给制完成的个人简历与图示基本一致。


正确答案： 
个人简历
姓 名   性 别    
毕业学校   专 业  
学 历   学位  
E-mail   电 话  
家庭住址  
教育情况
 
技能水平
 
获奖情况
 
自我评价
 
求职意向
 
 

第9题：

个人简历的特点包括（）

  • A、真实
  • B、简洁
  • C、语言准确
  • D、版面美观
  • E、评价客观

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

选拨个人简历的要点是什么？


正确答案: 一是分析简历构成。
二是重点看客观内容。
三是审查简历的逻辑性。
四是判断是否符合职位技术和经验要求。
五是对简历的整体印象。

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