形象因素
服务因素
产品因素
员工因素
第1题:
A.独立能力、判断能力、应变能力、敏感能力
B.分析能力、判断能力、决策能力、沟通能力
C.学习能力、工作能力、分析能力、应变能力
D.活动能力、组织能力、领导能力、决策能力
第2题:
第3题:
银行营销人员能力要求包括( )。 A.品质特征 B.应变能力 C.销售技能 D.专业知识 E.沟通能力
第4题:
培训需求分析预测的工作任务分析法,是根据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
第5题:
对于旅行社的接待管理人员需要其具有较强的工作能力,这种能力主要包括()
第6题:
A、知识水平
B、理解能力
C、操作应变能力
D、手工技术能力
E、身体健康
第7题:
人员价值,是指企业员工的()所产生的价值。
第8题:
企业财务报表分析的主要内容包括( )。A.企业的偿债能力B.企业技术水平C.企业资产的营运能力D.企业的盈利能力E.企业会计人员工作能力
第9题:
企业核心能力组成要素主要包括()。
第10题:
导游员应具备较强的工作能力应从()方面要求自己