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胜任特征表层的知识和技能相对更易于改进和发展，（）是最经济有效的方式。

题目
填空题
胜任特征表层的知识和技能相对更易于改进和发展，（）是最经济有效的方式。
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第1题：

胜任特征中,知识技能、社会角色是表层特征,而自我概念、特质动机是深层特征。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第2题：

胜任特征中,知识技能是表层特征,而()、自我概念、特质动机是深层特征。


参考答案：社会角色

第3题：

关于胜任特征的冰山模型的陈述，正确的是( )。

A．表层的知识和技能相对易于改进和发展

B．自我概念无法通过培训改善

C．冰山的表层内容最有选拔和测试的价值

D．动机和特质处于冰山的中层

E．在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容


正确答案：AE
解析：AE为正确选项，选项BCD错误，自我概念可以通过培训来改善；冰山的底层内容最有选拔和测试的价值；动机和特质处于冰山的底层，故选项 AE最合题意。

第4题：

下列选项中，属于表层的胜任特征的是()。

A:社会角色
B:自我概念
C:知识、技能
D:动机/需要

答案：C
解析：
知识、技能属于表层的胜任特征，很易发现；社会角色、自我概念、人格特质和动机/需要，属于深层的胜任特征。

第5题：

根据胜任特征的结构冰山图，表层的胜任特征包括()。

A:社会角色
B:知识
C:技能
D:自我概念
E:动机/需要

答案：B,C
解析：
胜任特征结构冰山图中，知识、技能属于表层的胜任特征。A、D、E项属于冰山水下的胜任特征。

第6题：

胜任特征中,知识技能是表层特征,而社会角色、()、特质动机是深层特征。


参考答案：自我概念

第7题：

关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是()。

A:水上外显的胜任特征难于改进与发展
B:水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素
C:越是水下深层的胜任特征，越容易被测量
D:水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值

答案：B
解析：
在胜任特征结构冰山图中，水上部分属于表层特征，很容易被发现与测量；水下部分属于深层特征，越往水下，越难被发现与测量。深层特征是决定人们行为及表现的关键因素。一般来说，表层的知识和技能相对而言易于改进和发展，培训是最为经济有效的方式；核心的动机和特质处于冰山的底层，难以评估与改进，最具有选拔和测试的经济价值。故选项B正确。

第8题：

根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是( )。

A.人格特质

B.动机／需要

C.社会角色

D.知识、技能


正确答案：D
解　　析：根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是知识和技能，因为一般来说，表层的知识和技能相对而言易于改进和发展，培训是最为经济有效的方式。
教材：P80

第9题：

根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是()。

A:人格特质
B:动机/需要
C:社会角色
D:知识、技能

答案：D
解析：
根据“胜任特征结构冰山图”，知识、技能属于表层的胜任特征，漂浮在水上，很容易被发现与测量；社会角色、自我概念、人格特质和动机/需要，属于深层的胜任特征，隐藏在水下，且越往水下，越难被发现与测量。

第10题：

关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是( )。

A.水上外显的胜任特征难于改进与发展
B.水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素
C.越是水下深层的胜任特征，越容易被测量
D.水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值

答案：B
解析：
胜任特征是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征。在胜任特征结构中，知识、技能属于表层的胜任特征，漂浮在水上，很容易被发现与测量；社会角色、自我概念、人格特质和动机/需要，属于深层的胜任特征，隐藏在水下，且越往水下，越难被发现与测量。深层特征是决定人们行为及表现的关键因素。

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