问答题测评指标的制定原则是什么？

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测评指标的制定原则是什么？

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相似问题和答案

第1题：

制定信访举报工作目标的原则是什么？

正确答案: （1）全局观念；
（2）突出重点；
（3）实事求是；
（4）先进性与可行性相统一。

第2题：

制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。

正确答案:明确性；衡量性；可接受性；实际性；时限性

第3题：

制定历史课程目标的基本原则是什么？（15分）

正确答案：
【参考答案】
(1)明确性；(2)具体性；(3)可行性；(4)整体性；(5)发展性。

第4题：

战略目标的制定原则是什么？

正确答案:关键性原则、可行性原则、定量化原则、一致性原则、计量性原则、稳定性原则。

第5题：

测评领导绩效的基本原则是什么？

正确答案:统一规范的原则、贡献为主的原则、客观公正的原则、民主公开的原则。

第6题：

制定目标的SMART原则是什么？

正确答案: ﹙1﹚目标必须是具体的（Specific）。
﹙2﹚目标必须是可以衡量的（Measurable）。
﹙3﹚目标必须是可以达到的（Attainable）。
﹙4﹚目标必须和其它目标具有相关性（Relevant）。
﹙5﹚目标必须具有明确的截止期限（Time-based）。

第7题：

测评指标体系的设计原则是什么？

正确答案:精简原则、明确性原则、系统性原则、可比性原则、针对性原则、微分化原则、不重复原则、创新原则。

第8题：

确立测评指标首先应该()。

A、制定测评原则

B、制定测评要素

C、确立测评标志

D、确定测评标度

参考答案：B

第9题：

论述工作分析与人事测评指标的制定。

正确答案:为了制定人事测评指标而进行工作分析，其大致实行步骤如下。
（1）根据测评目的与工作要求，确定需要调查的职位范围，制定调查提纲和计划；
（2）采用一定方法广泛收集有关职位任职者的主要工作要求与工作内容素材；
（3）通过一些方法（定性）筛选，形成内容全面的测评要素调查表，包括品德、智能、知识、经验与资历要求等方面的调查内容；
（4）在更大的范围内进行调查，要求被调查者对调查表上的内容进行评价、补充；
（5）对调查结果进行多元统计分析（定量），筛选主要项目，包括测评要素及其对应的测评标志；
（6）对筛选出的主要测评项目进行试测或专家咨询，以保证人事测评指标的质量。

第10题：

人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？

正确答案: （1）针对性与普遍性的统一
（2）择要性与完整性的统一
（3）明确性与独立性的统一
（4）主观性与客观性的统一

测评指标的制定原则是什么？

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