不相容职务分离控制
不相容岗位相互分离
财产保护控制
信息内部公开
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
第3题：
A.不相容职务分离
B.授权审批
C.财产保护
D.风险评估
第4题：
下列各项中属于控制活动的控制措施的有（）
第5题：
以下属于企业内部控制措施的是（）
第6题：
A不相容岗位相互分离
B内部授权审批控制
C归口管理
D信息内部公开
第7题：
企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。
第8题：
单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
第9题：
企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制属于（）。
第10题：
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。