劳动行政部门对靓丽服装公司处以1500元的罚款
劳动行政部门责令靓丽服装公司限期退还王某制服押金
劳动行政部门对靓丽服装公司处以300元的罚款
如果靓丽服装公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
第1题：
下列关于该公司要求员工交制服押金的说法，正确的是( )。
A．该公司可以要求王某缴纳抵押金
B．该公司不得要求王某缴纳抵押金，但可以扣押王某的居民身份证
C．该公司不得要求王某缴纳抵押金，也不得扣押王某的居民身份证和其他证件
D．该公司要求王某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给王某
第2题：
王某是甲公司的员工，2011年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同;已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形。根据劳动合同法律制度的规定，2015年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某( )。
A.有权要求订立无固定期限的劳动合同
B.只能要求订立无固定期限的劳动合同
C.无权要求订立无固定期限的劳动合同
D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
第3题：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下列关于劳动合同的说法正确的是（ ）
A．王某以口头形式与甲公司订立了一份劳动合同
B．王某与甲公司订立了一份试用期为一年的劳动合同
C．王某与甲公司订立了一份明确约定违反劳动合同责任的劳动合同
D．除人民法院外，其他任何机关均无权确认王某与甲公司订立的劳动合同无效
第4题：
第5题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关王某解除劳动合同的说法中，正确的是 ( )。
A．王某应当提前30天通知乙公司方可解除劳动合同
B．王某可以随时通知乙公司解除劳动合同
C．王某提前解除与乙公司之间的劳动合同应当向乙公司支付服务期违约金
D．王某提前解除与乙公司之间的劳动合同不须向乙公司支付服务期违约金
第6题：
根据(1)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。
A．甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的
B．劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金
C．劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款
D．若给王某造成损害，甲公司应当同时承担赔偿责任
第7题：
某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（ ）。
A．以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同
B．以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同
C．解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资
D．解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金
第8题：
2008年1月，王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同，向王某收取了2000元押金。对此，下列选项中，正确的表述有( )。
A．只要王某同意，收取押金就合法
B．无论王某是否同意，甲公司均无权要求交纳押金
C．劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金
D．劳动行政部门应对甲公司处以押金数额2倍的罚款
第9题：
第10题：