周某,与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同
吴某,与甲公司订立无固定期限劳动合同
郑某,有需要扶养的未成年人
王某,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人
第1题:
用人单位经济性裁员时,应当优先留用订立无固定期限劳动合同的人员。()
第2题:
第3题:
劳动法与社会保障法用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
A、订立固定期限劳动合同的人员
B、订立无固定期限劳动合同的人员
C、女职工
D、年老体弱的职工
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
A.订立固定期限劳动合同的人员
B.订立无固定期限劳动合同的人员
C.女职工
D.年老体弱的职工
第9题:
第10题: