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甲某13凌晨两点骑车从某超市门口经过，发现超市的卷帘门开着（事后无法查明卷帘门打开的原因），甲立即进入超市盗窃财物，30

题目
多选题
甲某13凌晨两点骑车从某超市门口经过，发现超市的卷帘门开着（事后无法查明卷帘门打开的原因），甲立即进入超市盗窃财物，30分钟后与甲素不相识的乙进入超市，也开始盗窃。由于甲盗窃的财物数额多（价值2万元），就请乙帮他抬到室外绑到自行车后座上，乙欣然应允。甲离开后，乙自己将价值1万元的财物绑上自行车离开。关于本案，下列哪些选项是正确的？（　　）
A

甲、乙成立盗窃罪共犯

B

甲、乙是同时犯，不是共犯

C

甲盗窃数额2万元，乙盗窃3万元

D

甲盗窃2万元，乙盗窃1万元

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第1题：

林某到鑫泽超市购买日用品，看了几张VCD，觉得不是很满意，就放下了。在离开超市时，超市的保安人员怀疑林某拿了VCD而没有结账，拦住林某并强行对林某搜身，并打开林某的包进行检查，但是并没有发现VCD，于是保安人员向林某道歉并解释说，商店有规定，为了确保超市不丢东西，保安必须对有偷窃嫌疑的人员进行搜查，而且在商场门口也贴了告示。林某认为超市的行为侵犯了她的人身权，于是向人们法院提起诉讼，要求超市公开道歉，并赔偿其精神损失。

(1)超市侵犯了林某的什么权利?

(2)林某可否向超市主张赔偿损失?


正确答案：
(1)《消费者权益保护法》第十四条规定：“消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有其人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。”第二十五条规定：“经营者不得对消费者进行侮辱、诽谤，不得搜查消费者的身体及其携带的物品，不得侵犯消费者的人身自由。”该超市因为怀疑就强行对林某进行搜身，并强行检查其包，是对其人格权的侵犯。
保安认为超市已经以告示的方式赋予了自己这一权利，但是根据《消费者权益保护法》第二十四条规定：：“经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。”所以超市尽管以告示的方式赋予了保安搜身的权利，但该告示并不受法律保护。也就是说超市没有权利搜查林某。综上所知，该超市侵犯了林某获得尊重的权利。
(2)根据《消费者权益保护法》第四十三条规定，经营者违反第二十五条规定，对消费者进行侮辱、诽谤，搜查消费者的身体及其携带的物品，侵犯消费者的人身自由的，应当停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失。因此林某可以对该超市主张损失赔偿。

第2题：

甲在某超市购物，因踩到一块香蕉皮而摔伤，为此，甲与超市发生纠纷。对于该纠纷的性质及超市应当承担的责任，下列叙述正确的是（ ）。

A．超市应承担侵权责任

B．超市应承担违约责任

C．超市应承担缔约过失责任

D．超市应承担公平责任


正确答案：C

第3题：

狄某在某超市购物时,一包香烟因在购物车夹缝中被遗漏了,而没有付款。狄某推车出超市门口时,超市保安发现了没有付款的香烟。超市保安认为狄某属于盗窃行为,要求按超市的规定对张某罚款200元。下列说法正确的是:( )

A.超市具有行政主体资格，可以对顾客行使处罚权

B.超市的罚款规定属于代为执法的行为，应当有效

C.超市保安的罚款行为属于执行超市规定的正当行为

D.超市不具有行政主体资格，其罚款行为不合法


参考答案：D

第4题：

甲投资公司(以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将李某退回丙公司。丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲、乙、丙三家公司的法律责任。
李某的用人单位是（ ）。

A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.超市

答案：C
解析：
本题考查劳务派遺劳动合同的内容。李某的用人单位应该是劳务派遣单位丙公司。

第5题：

甲某日凌晨两点骑车从某超市门口经过，发现超市的卷帘门开着（事后无法查明卷帘门打开的原因），甲立即进入超市盗窃财物，30分钟后与甲素不相识的乙进入超市，也开始盗窃。由于甲盗窃的财物数额多（价值2万元），就请乙帮他抬到室外绑到自行车后座上，乙欣然应允。甲离开后，乙自己将价值1万元的财物绑上自行车离开。关于本案，下列哪些选项是正确的?（ ）

A.甲、乙成立盗窃罪共犯
B.甲、乙是同时犯，不是共犯
C.甲盗窃数额2万元，乙盗窃3万元
D.甲盗窃2万元，乙盗窃1万元

答案：A,C
解析：
在甲盗窃的2万元财物范围内，甲、乙成立共同犯罪。因为乙对甲实施了帮助行为，有帮助的故意，认识到甲所实行的犯罪行为和这种犯罪行为将要产生的危害结果，也认识到自己所实行的行为是帮助实施犯罪的行为，以自己的帮助行为，为甲完成犯罪创造便利条件。但对乙盗窃的1万元，甲、乙不构成共同犯罪，是乙个人的犯罪行为。因此，甲盗窃数额2万元，乙盗窃3万元。

第6题：

超市怀疑顾客甲盗窃超市的商品，保安将其带至办公室搜身，无果。甲因此郁郁寡欢。超市侵害了甲的（ ）。

A．尊严权

B．身体权

C．健康权

D．名誉权


正确答案：A

第7题：

甲饥饿难耐，夜入位于高层住宅一楼的小超市行窃，尚未得手便惊醒了一直住在超市里的店主夫妇。甲用超市内销售的菜刀砍死前来查看的店主，砍伤店主妻子并点燃现场易燃物后逃离。火势在蔓延之前被邻居扑灭，但浓烟导致店主妻子窒息死亡。下列对于甲行为性质的认定，正确的是

A.甲进入超市实施盗窃，应属于紧急避险
B.甲进入超市实施盗窃，不属于入户盗窃
C.甲用刀砍死店主，应认定为故意杀人罪
D.甲放火致人死亡，应认定为放火罪一罪

答案：D
解析：
放火原本就包括致人身、财产的重大损害，所以只定放火罪一罪即可。小超市白天卖东西，晚上住人，这就属于“户”。甲是入户盗窃转化为入户抢劫，所以其杀死店主的行为不认定为故意杀人罪，认定为抢劫罪。

第8题：

超市保安吴某怀疑某顾客盗窃超市物品，对其进行搜身。( )对吴某应当按照非法搜查身体予以治安管理处罚。( )


参考答案：正确

第9题：

甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下称丙公司)订立劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企产生纠纷，超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位一不胜任工作解除了与李某的劳动合同，李某认为自己在超市的工作属于法律规定禁止施劳务派遣的单位，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。

超市在（ ）岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。

A.临时性工作
B.辅助性工作
C.主营业务工作
D.替代性工作

答案：C
解析：
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

第10题：

甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将李某退回丙公司，丙公司以李某经调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同。李某认为，其在超市的工作岗位属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究超市和甲、乙、丙三家公司的法律责任。
李某的用人单位是()。

A.甲公司
B.乙企业
C.丙公司
D.超市

答案：C
解析：
劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位，其应当履行用人单位对劳动者的义务。

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