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霍桑实验发现，影响生产效率的主要因素是职工的（）

题目
单选题
霍桑实验发现，影响生产效率的主要因素是职工的（）
A

工作条件

B

态度和情绪

C

奖励方法

D

职权划分

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第1题：

霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第2题：

霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。()


参考答案：正确

第3题：

霍桑实验的结论之一是:生产效率的上升或下降,主要取决于职工的()。

A、工作报酬

B、自我理想

C、工作情绪

D、自我兴趣


正确答案：C

第4题：

霍桑实验的研究结果是（ ）。

A.发现物质环境的改善能够极大的提高员工的生产效率
B.创建了最早的工作评价体系
C.设计出一种最有效的标准工作方式，极大地提高了生产效率
D.发现工人的情绪、动机、人际关系等影响生产效率的主要因素

答案：D
解析：
霍桑实验研究结果是：工人的情绪、动机、人际关系等是提高生产效率的主要心理因素。

第5题：

通过霍桑实验,梅奥等人认为,人们的生产效率不仅要受到生理等因素的影响,更要受到哪些因素的影响()。

A、社会环境

B、心理方面

C、领导

D、家庭


参考答案：AB

第6题：

霍桑实验的四个阶段是( )

A. 工作物理环境实验

B. 职工福利实验

C. 增加工作与生产效率实验

D. 态度和意见调查


正确答案：ABCD

第7题：

霍桑实验表明()。

A..企业是一个经济技术系统

B.在工作中，影响生产效率的关键变量是员工的心理状态

C.企业是一个社会系统

D.在工作中，影响生产效率的关键变量是外界条件


正确答案：BC

第8题：

霍桑实验中的访谈实验是为了研究()。

A.员工满意度对生产效率的影响。

B.访谈和关注对生产效率的影响。

C.非正式群体对生产效率的影响。

D.正式群体对生产效率的影响。


参考答案：C

第9题：

霍桑实验的研究结果是()。

A:发现物质环境的改善能够极大的提高员工的生产效率
B:创建了最早的工作评价体系
C:设计出一种最有效的标准工作方式，极大地提高了生产效率
D:发现工人的情绪、动机、人际关系等影响生产效率的主要因素

答案：D
解析：
梅约教授主持的霍桑实验由工作环境实验、福利措施实验和分配制度实验三部分构成，研究的结果发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是提高生产效率的主要心理因素。

第10题：

霍桑实验的主要发现是（）。

  • A、照明影响工作效率
  • B、人际关系在管理中占主要地位
  • C、实验者期望影响实验结果
  • D、物理因素比心理因素重要

正确答案:B

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