梅奥的霍桑实验发现人力资源管理系统是一个社会系统，激发员工行为背后的动力会提供生产效率。（）

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第1题：

梅奥通过霍桑实验得出,人是()

A、经济人

B、社会人

C、理性人

D、复杂人

参考答案：B

第2题：

梅奥(George Elton Mayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为( )的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。

A: “社会人”
B: “自然人”
C: “行为人”
D: “思想人”

答案：A

解析：

梅奥(George Elton May0，1880--1949)以著名的霍桑试验(Haw-thorne Experiment)为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

第3题：

霍桑实验的主持者是()。

A.梅奥

B.泰勒

C.斯科特

D.霍桑

参考答案：A

第4题：

与霍桑实验紧密相连的学者是（）

A、泰罗
B、梅奥
C、西蒙
D、巴纳德

正确答案:B

第5题：

著名的霍桑实验是（）主持的

A、梅奥
B、韦伯
C、杜威
D、斯金纳

正确答案:A

第6题：

霍桑实验的主持者是()

A. 梅奥

B. 霍桑

C. 泰勒

D. 法约尔

正确答案：A

第7题：

霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，这就是行为科学的前身—（）的正式诞生。

A、管理过程学派
B、人际关系学说
C、社会系统学派
D、决策理论学派

正确答案:B

第8题：

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,认识到员工是()

A.社会人

B.复杂人

C.感情人

D.经济人

参考答案：A

第9题：

著名的霍桑实验是由教育家梅奥主持实验的。

正确答案:正确

第10题：

“社会人”假设的观点，源自梅奥的“霍桑实验”。

正确答案:正确

梅奥的霍桑实验发现人力资源管理系统是一个社会系统，激发员工行为背

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