勒温
凯利
薛恩
李维特
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
组织变革过程的主要变量因素：（）。
第3题：
管理者所能进行的组织变革领域是()。
A.结构
B.结构、技术
C.结构、技术、人员
D.结构、技术、人员、环境
第4题：
莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。
第5题：
认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）
第6题：
美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。
A战略
B资源
C领导
D人群
第7题：
权变理论认为，管理的方式和技术要随企业的内外环境变化而改变，管理的方式和技术是自变量，环境是因变量。
第8题：
美国管理学家李维特认为，组织是一个含有多种变量的系统，在此系统中，至少包含的最重要变量有：()
A、任务
B、技术
C、结构
D、人员
E、资金
第9题：
在教育组织变革的四项变量中，最重要的变量应该是（）
第10题：
美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）