根据群体效率模型,影响群体效率的群体特征有()

题目
多选题
根据群体效率模型,影响群体效率的群体特征有()
A

群体目标

B

群体凝聚力

C

群体规范

D

群体成员构成和角色

E

群体规模

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第1题:

群体中不同的沟通结构对群体活动的效率有不同的影响。()


参考答案:正确

第2题:

有他人在场会使活动效率提高的现象是( )

A.群体促进效应
B.群体凝聚效应
C.群体协同效应
D.群体互动效应

答案:A
解析:

第3题:

霍桑实验中的访谈实验是为了研究()。

A.员工满意度对生产效率的影响。

B.访谈和关注对生产效率的影响。

C.非正式群体对生产效率的影响。

D.正式群体对生产效率的影响。


参考答案:C

第4题:

当群体成员对工作缺少知识和经验,或者虽然有一定的知识和经验但效率不高的时候,就有必要制定相应的()。

  • A、群体约束
  • B、群体促进
  • C、群体规范
  • D、群体社会化

正确答案:C

第5题:

群体内部成员共同的认知和情绪状态,有消极和积极之分。其作用在于能够影响成员的心境,进而影响群体的工作效率,这种称为()

  • A、群体舆论
  • B、群体感受
  • C、群体风气
  • D、群体规范

正确答案:B

第6题:

有他人在场使活动效率提高的现象称为()

A. 群体凝聚效应

B. 群体吸引效应

C. 群体促进效应

D. 群体影响效应


答案:C

第7题:

群体促进作用是指()

A个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高

B个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高

C个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低

D个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低


A

第8题:

影响群体沟通效率的不可控因素不包括()

A、群体因素

B、环境因素

C、任务因素

D、领导风格


参考答案:D

第9题:

高效率的群体通常有哪些特征?


正确答案: 一个高效率的群体通常具有以下6个特征:
(1) 成员之间具有良好的沟通联系。
(2) 成员之间有高度的影响力和交互作用。因此,在群体内部易于调整彼此之间的关系。
(3) 共同参与制定政策。群体的许多决策由群体成员共同制定,使大多数成员感到有较大的控 制自己工作的自由。
(4) 群体成员的工作积极性很高,乐于接受组织的目标,并且完成任务出色。
(5) 群体成员保持良好的精神状态,充满了自信心和自尊心。
(6) 群体的成员办事认真、快捷

第10题:

根据克雷奇、克拉菲尔德和巴拉奇提出的群体产生效率与成员满意度的分析模型,“组织中的群体功能”属于()

  • A、因变量
  • B、结构变量
  • C、环绕变量
  • D、任务变量

正确答案:C

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