情境因素
激励因素
群体因素
领导因素
第1题：
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（ ）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健因素 D．激励因素 E．稳定因素
第2题：
美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
第3题：
A、将人对工作与氛围的满意程度分为“保健因素”和“激励因素”的激励理论
B、激励因素的层次较高，解决了它才能够真正达到满意
C、美国心理学家赫茨伯格提出
D、保健因素的层次较低，解决了它能够使人消除“不满意”
第4题：
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）。
第5题：
赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。
第6题：
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。
第7题：
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指（ ）。
第8题：
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
第9题：
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。
第10题：
赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。