人力资源的素质,大致可归纳为精神素质,()和技能素质。

题目
填空题
人力资源的素质,大致可归纳为精神素质,()和技能素质。
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第1题:

人力资源质量的内容包括了()。

A.人力资源的身体素质

B.人力资源的生产素质

C.人力资源的教育素质

D.人力资源的能力素质

E.人力资源的精神素质


答案:D|E

第2题:

人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质,包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质,以促进人的全面发展。( )


答案:对
解析:

第3题:

一名合格的导游员首先应该具有服务的意识、服务的技能,同时也应具有导游的水平和演员的本领,具体来说,导游员的素质可归纳为()等

A.能力素质

B.文化素质

C.心理素质

D.思想素质


参考答案:ABCD

第4题:

下列属于人力资源质量的自然属性的是()

  • A、思想素质
  • B、身体素质
  • C、文化科学素质
  • D、劳动技能素质

正确答案:B

第5题:

“洋葱模型”将人的素质归纳为( )。

A.内在素质
B.主见
C.作风
D.外在行为
E.知识和技能

答案:A,D,E
解析:
无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法,目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”,把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分,其中内在素质只能通过外在行为来衡量。

第6题:

“冰山模型”将人的素质归纳为( )。

A.内在素质
B.主见和作风
C.行为特征
D.外在行为
E.知识和技能

答案:A,D,E
解析:
无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法,目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”,把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分。

第7题:

在人力资源所包括的几个素质中,( )是基础。

A.科学文化素质
B.思想道德素质
C.身体素质
D.技能能力素质

答案:C
解析:

第8题:

企业素质归纳为以下哪几方面()

A、技术素质

B、人员素质

C、资金素质

D、管理素质

E、设备素质


参考答案:ABD

第9题:

人力资源的素质,大致可归纳为精神素质,()和技能素质。


正确答案:文化素质

第10题:

素质理论中的"洋葱模型",把人的素质从里到外大致划分为()。

  • A、态度、动机等内在素质
  • B、意识形态
  • C、知识和技能
  • D、心理素质
  • E、外在行为

正确答案:A,C,E