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（）更多提供的是一种辅导的理念而非方法。

题目
单选题
（）更多提供的是一种辅导的理念而非方法。
A

心理分析法

B

行为转变法

C

个人中心法

D

认知重建法

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相似问题和答案

第1题：

所谓的性别脑区分更多指()的差异,而非()上的差异


参考答案：认知风格/生理

第2题：

关于绩效辅导的说法，错误的是()。

A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题
D:绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为

答案：A
解析：
绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。它和绩效考核分别是绩效管理的两个不同环节。

第3题：

自学辅导法是一种在教师的指导和辅导下,以学生的自学为主的教学方法。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

阿德勒疗法是一种基于成长模式而非医疗模式的咨询理论，可以应用的主要领域有（）

A儿童辅导中心

B亲子咨询

C婚姻辅导

D家庭辅导

E团体辅导


A,B,C,D,E
略

第5题：

“寓教于乐”是一种教育理念，以下选项中最符合这一理念的保育教育方法是()。

A.游戏化方法
B.生活化方法
C.移情法
D.直接法

答案：A
解析：

第6题：

客户关系管理(CRM)是一种管理理念而非管理软件，实际的CRM的层次分为()

A:管理思想层
B:管理理念层
C:软件产品层
D:管理策略层
E:管理系统层

答案：A,C,E
解析：
实际的客户关系管理(CRM)分为三个层次：(1)管理思想层：其实质是在关系营销、业务流程重组等基础上进一步发展而成的以客户为中心的管理思想；(2)软件产品层：综合应用了数据库技术、Internet技术、图形用户界面、网络通信等信息产业成果，以CRM管理思想为核心的软件产品；(3)管理系统层：整合了管理思想、业务流程、人和信息技术于一体的管理系统。

第7题：

关于绩效辅导的说法，错误的是（ ）。

A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题
D.绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为

答案：A
解析：
AB两项，绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。CD两项，与绩效反馈面谈不同，绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

第8题：

自学辅导法是一种在教师的()下,以学生的自学为主的教学方法。

A、指导

B、讲解

C、辅导

D、培训


参考答案：A,C

第9题：

下面对于休闲辅导表述错误的是（）

A休闲辅导是一种隐性教育

B休闲辅导不属于心理辅导课程

C休闲辅导是一种规划完美生活的重要方法

D休闲辅导是学生的一种自我教育


B
略

第10题：

持续的社会支持系统是团体心理辅导的一种方法。


正确答案:正确

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