关系结构
领导者与被领导者的关系
任务的结构
职位权力
第1题:
根据费德勒模型提出的结论,当领导者处于最不利的情景时,应采用( )领导方式。
A.关系型
B.任务型
C.专制型
D.民主型
第2题:
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、()和()。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
下列领导理论中,()使用了LPC问卷。
第5题:
费德勒提出的情景因素有()
第6题:
第7题:
下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素()
第8题:
费德勒认为情景因素有三个维度即( )。
A.工作结构
B.组织
C.领导与下属的关系
D.职权
E.下属成熟度
第9题:
菲德勒强调领导者对情景的适应能力,提出决定领导效果好坏的条件有()、()、()
第10题:
权变理论又称情景理论,主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。